【株式会社メイテック】【厚木】新入社員・研修スタッフサポート（人事・総務・経理領域）◆プライム上場HDGP／離職率6％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【厚木】新入社員・研修スタッフサポート（人事・総務・経理領域）◆プライム上場HDGP／離職率6％


【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両面を担う営業職／エンジニアのキャリア開発視点を重視した営業】

■業務概要：
入社研修推進課は、新入社員（新卒、キャリア）のエンジニアが、安心して入社研修に取り組めるよう、人事・総務・経理領域で新入社員・研修スタッフをサポートしていく部署です。具体的には入社研修を実施するための人事労務、予算管理、研修寮の確保計画と管理、研修品質の維持向上活動等、多岐に渡りますのでキャリアの幅を広げていけます。
当面はこれまでのご経験・スキルを発揮しやすい業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは対応業務の範囲を拡大し、業務改善提案、企画・計画等を立案し、プロジェクト運営をお任せする場面もあります。

■業務詳細：
（1）人事・総務・経理関連業務
・新入社員の人事労務管理（入社関連書類の管理、勤怠管理等）
・新入社員の配属（転勤）の管理（転居等に係る業務の管理と維持改善）
・入社研修運営に関わる什器備品管理、研修施設の運用管理に関するサポート業務
・部門内予算策定と実績管理
・購買管理（契約・発注、請求支払い等の管理
・経理出納管理（所属社員の交通費精算、経費処理）　等
（2）入寮関連業務
・新入社員入寮施設（賃貸アパート、マンション）の賃貸計画立案と運用管理
・新入社員入寮施設（賃貸アパート、マンション）の入退去時の契約管理
（3）業務改善
・ISO9001に基づく、研修品質の維持向上活動(PDCA管理と改善検討等)の各種業務改善／効率化

実務担当だけでなく、業務改善提案や、企画・計画等を立案し、プロジェクト運営をお任せする場面もありますので、担当者間だけではなく他部署の管理職とコミュニケーションをとり、業務を進める必要があります。

■やりがい：
社員をサポートする業務が多いため、人しれず誰かの助けとなれます。会社規定や、案件に応じた書類起票など、覚えることは多いですが、本人の工夫次第で効率的かつ効果的な業務の進め方に修正ができます。

■組織構成：
課長1名、担当管理職1名、担当職4名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】