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正社員
当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、客ニーズのヒアリングを担当。
顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、効率の良い商談化を実現します。
■主な担当業務⇒顧客へのアプローチ
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの
反響をもとにメールや電話でアプローチ
・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし
適切なサービスを幅広く紹介
・詳細相談、サービス申込を希望する顧客を
フィールドセールスに送客
●フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。
●マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【活動上のポイント】
■反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません。
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■フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求することができます。
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■顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います。
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■顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能です。
【評価・目標数字の持ち方】
マーケティング部門共通で数値目標を持っており、インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはありません。チーム総力戦で目標達成を目指すため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。そして当社では、数字だけでなくプロセスや行動も評価の対象としています。
ポイント1創造に挑み、変化を導く
グロービスはヒト・カネ・チエの生態系を構築し、
社会の創造と変革をサポートします。
【ヒト】経営大学院の創設と企業内リーダーの育成
【カネ】ベンチャー企業への投資
【チエ】経営ノウハウの出版、発信
グロービスは、これらの生態系を創り上げれば、
多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、
日本のダイナミズムが維持できると考えています。
1992年に渋谷の小さな貸し教室で
マーケティングの1講座からスタートした当社。
現在では企業研修、経営大学院、
ベンチャーキャピタル、出版のほか、
世界で活躍できるリーダーの育成に向けて
活動をグローバルに拡げています。
当社はこれからも「アジアNo.1のMBA」から
「テクノベート時代の世界No.1 MBA」に向けて、
挑み続けていきます。
ポイント2取材担当者より
20年以上にわたり【ヒト・カネ・チエ】を通して社会の創造と変革を巻き起こしてきた同社。1992年に渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1講座からスタートした同社だが、現在では活動をグローバルに拡大し、アジアをはじめ世界で活躍できるリーダー育成に取り組むために2012年に英語MBAプログラムを開始。中国・シンガポール・タイ・米国、そして2022年にはグロービス設立来初のEMEA（ヨーロッパ、中東、アフリカ）拠点であるベルギーのブリュッセルにオフィスを開設。創業時に描いたビジョンの実現に取り組み続けた30年。「アジアNo. 1のMBA」から「テクノベート時代の世界No. 1 MBA」に向けて、挑み続けている同社にジョインできるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ※所定労働時間7時間30分／休憩1時間 ※標準勤務時間⇒9:30-18:00 【残業について】 10～20時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■東京オフィス 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地・配属先はキャリア・能力開発、 個別事情の勘案、または会社の事業展開上の 最適配分等の勘案により、決定しています。 (変更の範囲) ----- 本社及び国内外の全ての事業所および 会社の定める場所（リモートワーク含む） ----- 将来的に出向を実施した場合は 全ての事業所および出向先の定める場所 |
| 交通 | 地下鉄有楽町線「麹町駅]」5番出口から徒歩1分 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」5番出口から徒歩10分 JR・地下鉄丸ノ内線「四ツ谷駅」から徒歩10分 JR・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ■年収：500万円～800万円 ■月給：416,666円～666,666円 ＜内訳＞ 基本給：303,029円～484,848円/月 固定残業手当：（45時間分）108,586円～173,738円/月 固定深夜割増手当：（10時間分）5,051円～8,080円/月 ※超過分は追加で支給 ●試用期間3ヶ月あり（待遇に差異なし） ただし組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、 オンボーディング期間は毎日出社を原則とします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年1回 ◆通勤手当支給（当社規定による） ◆定期健康診断 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度有り(定年：60歳） ◆持ち株制度有り ◆プロフィットシェアリング ◆教育制度及び資格補助（グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）など） ◆屋内原則禁煙 ◆グロービス経営大学院受講支援制度(※) ◆海外短期留学支援制度(※) ◆自己啓発支援（年間上限20万円） ◆業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。 |
| 休日・休暇 | ◆週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み ※土曜日は原則出勤 ◆年末年始休暇（12/29-1/4） ◆結婚休暇 ◆忌引き休暇 ◆災害ボランティア休暇 ◆出産・育児休暇 ◆サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） ◆有給休暇：4月1日に年間20日付与（入社日によって按分） |
募集背景
「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとするグロービスの法人事業では、年間約3,300社の顧客の人材・組織に関する課題解決を支援しています（日経225登録企業88％と取引あり）。業務を質量両面で向上させ、より多くの顧客の課題を解決するために新規メンバーを募集します。
| 応募資格 | ■社会人就業経験3年以上 ■営業経験(法人営業経験尚可) ※言語要件 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【歓迎する経験・スキル】 ◎論理的に物事を考えられる方 ◎自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 ◎チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方 ◎グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ◎スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方 ◎顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方 ◎顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方 ◎正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 株式会社グロービス type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社グロービスへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール ■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール ■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す) ■「グロービス・デジタル・プラットフォーム」/「GLOBIS 学び放題」や企業研修プラットフォームの企画・開発 ■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。 ■「GLOBIS知見録」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。 ■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル ■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス ■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動 |
| 代表者 | 堀 義人 |
| URL | http://www.globis.co.jp/ |
| 設立 | 1992年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 806名（2023年3月31日時点） 【男女比】 43：57 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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