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正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
アカウントセールス(配信プラットフォーム/システム提案営業)◆残業10h/在宅可
~動画配信プラットフォーム(Hulu・TVerなど)を作る会社/500社以上への導入実績有~
当社は、最高峰の動画配信技術を活用しHuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。
■業務概要:
主にテレビ局や動画を活用した事業を展開する企業様向けに、動画配信に不可欠となる配信プラットフォームや各種機能を組み合わせ、システムを構築する提案営業をご担当いただきます。
■業務詳細:
・自社開発「動画配信プラットフォーム」と組み合わせたシステム構築の提案
・システムを組み上げるにあたり必要な社内外との交渉
※営業スタイル
クライアント:メディア業界や国内大手動画配信プラットフォームなど、予算規模の大きなお客様
担当社数:5~7社程度
■当ポジションの魅力:
◇大規模な動画配信プラットフォームのプロダクトやサービスの構築を提供し、TVerやHulu、WOWOWなどのサービスを支えています。これらのプラットフォームは数百万人規模のユーザーに利用されており、業界トップクラスのプロジェクトです。
◇担当クライアント数が少ないからこそ、1社1社に深く入り込み、アカウントセールスとしてのスキルを伸ばしていただくことが可能です。
◇動画配信やWebサービスの最新技術に触れ、国内最大規模のプロジェクトに携わる機会があります。動画を活用したシステム提案を通じ、クライアントの新たな収益機会を創出することが可能です。
◇新規プロジェクトをゼロから立ち上げることもあります。動画を活用することでお客様にとっての新しい収益を得る提案や、新規事業の一助となれるとてもやりがいのある仕事です。
■当社について:
◇株式会社WOWOWやTBSホールディングス、テレビ東京ホールディングスとの資本提携により、、業界トップクラスの信頼を獲得しています。 現在、売上の9割がエンタープライズ顧客です。
◇100名以上のエンジニアが在籍し、Hulu、TVer、WOWOWオンデマンドなど大規模な動画配信プラットフォームの開発・運営に携わっています。
◇大規模な動画配信プラットフォームでは、億単位の契約を結ぶプロジェクトもあり、急成長する動画配信市場で新たな挑戦が可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中はオフィス出社となります。期間中にパフォーマンスを確認し、社内制度に則ってリモート勤務が可能になります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務制度あり:上限日数は社会情勢を鑑みて決定 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~383,600円 固定残業手当/月:64,219円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,219円~447,819円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇降給:年2回(6月・12月) ■賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修・各種セミナー参加サポート ■書籍購入費負担 <その他補足> ■法定健康診断、インフルエンザ予防接種 ■産休・育休・介護休業制度 ■在宅勤務制度 ■自販機飲料代補助、無料アイス ■社員旅行 ■宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部) ■オンデマンドサービス月額利用料負担 ■PCメガネ支給 ■休日出勤手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、子の看護(子1人につき5日/年)、疾病(5日/年)、新入社員(2日/入社~3ヶ月)、リフレッシュ休暇(連続5日※勤続5年)等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界の営業経験:2年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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