正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【社内SE】OA系インフラ運用 ※経験者向け※/残業約20h/リモート週2日可/安定性◎/裁量大◎
■採用の背景
現行システム環境の見直しや改善の体制強化を図りたく、即戦力となる要員を広く募集します。また、安定的なサービス提供を実現する為、クラウド基盤の導入等、次期OAシステムの導入検討も始めています。その体制強化も図ると共に、その検討推進を通じて将来的には次世代のリーダーとなれる方を広く募集します。
■業務内容
インフラ第二課は当社の社内システムをインフラ基盤面から支える部署です。社内システム(PC・サーバ・仮想基盤・クラウド等)の管理、製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応、各種ユーザ説明等、社内システムの安定稼働の為の運用を実施しています。システム更改時の構築作業や社内システムの運用において、必要となる定常作業等の実施はビジネスパートナーへ委託しており、その作業進捗管理や成果物の確認、課題管理等を含めた案件の推進を担当していただきます。また、事業会社のSEとして、案件立案・予算策定・実施計画検討も担って戴きといった新しい取り組みを考え提案する機会もあり、ITのエキスパートとして裁量権を持って社内システムの課題解決やプロジェクト推進にご活躍いただけます。
■ポジションの魅力
社内外の関係者と調整をしながら、社内システムの運用において必要となる業務に幅広く携わることができます。ユーザとの距離が近く、社内システムに対する要望を直接ヒアリングしながら改善策を策定し、経営層へ提案することが可能です。社内システムの業務を幅広く経験することで、社内SEとして必要となるIT技術やコミュニケーション力、マネジメント力等を身に付けることができ、社内SEとしてスキルアップできます。
■求める人物像
・社内外の関係者と様々な調整をしながら業務を進めていくことのできるコミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスパートナーの提案や設計を理解し、要件と適合しているかを考え判断できる知識をお持ちの方
・社員やビジネスパートナーを取りまとめ、品質を確保しつつ予算内で計画通りにシステムをリリースできるよう責任を持ってプロジェクトリードをできるスキル、ご経験をお持ちの方
・現行業務やシステムの課題を特定し、改善策を提案・推進できる方
・効率化や革新を目指し、継続的な改善をリードできる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークをおこなう場所を含む) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~345,000円 その他固定手当/月:35,000円~40,000円 <月給> 275,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円 住宅手当:満30才未満の独身者で、自己賃貸物件に居住の者 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・階層別研修 ・自己啓発支援制度 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・健保組合の制度・施設利用可 ・確定拠出年金制度(2006年4月導入) ・連続休暇制度 ・産休・育児休暇(男性の育休取得実績あり) 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間有給休暇:入社3年目以降は20日付与 年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇(記念日休暇) 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれの経験 ・Microsoft365やWindows関連の社内システムの構築または運用経験 ・PM/PL、もしくは同等のリーダー/サブリーダー経験 ■歓迎条件:下記いずれかの経験 ・仮想化(VMware製品やパブリッククラウド等)関連の経験 ・クラウド基盤の移行検証、構築、導入経験 ・社内システムに関する改善活動や業務効率化の経験 ・Microsoft365利用に関するセキュリティ製品導入の経験 ・ヘルプデスク業務のセルフサービス化の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒141-6008 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F |
事業内容 | ■企業概要: 確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務とし、1999年12月に設立。三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業会社等、合計73社の資本参加があります。 ■事業内容: 確定拠出年金制度における以下業務を提供 ①記録関連運営管理業務 ②情報サービスの提供 ③前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理 ④前各項に関連するソフトウェアの開発 ■特徴: 【将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金(iDeCo)」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。 【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2023年3月末時点で確定拠出年金の加入者約1095万人の内、約半数の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではリーディングカンパニーです。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。 【ワークライフバランス】全社的な残業時間削減への取り組み、有給消化の推奨など、仕事も生活も満足できる環境への取り組みを行っています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働いている社員が多く、趣味等に対しても熱心に取り組んでいる人が多いです。 |
代表者 | - |
URL | http://top.nrkn.co.jp |
設立 | 年1999年12月 |
資本金 | 16,500百万円 |
売上 | 11,675百万円 |
従業員数 | 257名 |
平均年齢 | 40.6歳 |
主要取引先 | - |
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