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正社員
★還元率～80.5%(福利厚生など除いた純粋報酬)＋計18もの手当でずっと収入が伸ばせる
★70％以上は大手SIerやエンドユーザー等の優良顧客との取引
★評価制度も顧客との契約金額も全てオープン
★営業以外の独立した2つのサポート体制で安心して働ける
★退職金制度も整備されており長く働き続けられる
■入社メンバーのこんな希望を叶えています
☆「セキュリティエンジニアになりたい！」
→ベテランの先輩と同じチームに入り、セキュリティ案件に挑戦
☆「もっと上流に挑戦したい！」
→案件替えサポートを活用して上流工程案件へステップアップ！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪アサインの流れ≫
経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリア)などをヒアリング
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希望に合う案件の面談を受ける
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最終的にその案件に参画するかエンジニアの意向を再度確認
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案件に参画！
≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫
自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！スキル、報酬やリモート有無などで検索できるので、自分に合う案件を自分で決める事ができます！
【開発環境・業務範囲】
着実にステップアップいただけるよう、あなたのご経験を基に必要な課題をこなしていただき、フェーズアップできる案件に就いていただきます。
＜ステップアップ案件例＞
■AWSインフラ構築サポート／先輩エンジニアのフォローの下、AWS環境での設計･構築補助業務
■Linuxサーバの構築･運用支援／Linuxコマンドの基礎＆Windowsサーバの運用経験があればOK
■Webアプリのバックエンド開発／Java環境でのコード修正からスタート
■Pythonを使ったAIサービス向けツールの簡易機能開発／レビュー体制ありで安心スタート
■社内ネットワーク設計･構築設定／Cisco機器の設定補助からのスタート
＜リモート案件例＞
・クラウド環境でのインフラ構築・運用支援／AWS ※フルリモ
・企業向けSaaSツールのフロントエンド開発／JavaScript ※リモート併用
・通信研究用ネットワーク基盤の構築支援／Cisco ※フルリモ
・レガシーシステムのEOS対策支援／Linux ※フルリモ
・仮想空間サービスのバックエンド開発支援／Java ※フルリモ
・旅行予約システムのサーバサイド設計／GCP ※フルリモ
・大手小売業向けECサイトのサーバ構築／Windows Server ※リモート併用
・社内向け業務自動化ツールの機能開発／Python ※フルリモ
・スマホ向けオンラインゲームのUI開発／TypeScript ※フルリモ
・決済システムの新規機能追加／Go ※フルリモート
・通信会社のECサイト開発プロジェクト／PHP ※フルリモ
・金融系業務システムの設計・改修／C# ※リモート併用
環境・業務範囲
インフラ：AWS/Azure/VMware/Hyper-V/WinServer/Linux/UNIX 他
開発言語：Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby 他
機器：Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate 他
ツール：JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau 他
【エンジニアを支える2つのサポート制度】
「安心して働ける」「ずっと成長できる」―そんな環境を支えるために、営業担当とは別に2つのサポート制度を用意。
■フォロー制度
エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。営業担当に言いにくいこともフォロー担当が代弁してくれます！
■キャリアサポート制度
ベテランエンジニア複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。
また、貴方のこれまでの経験や、自分にとっての向き不向きなども考慮のうえ具体的なアドバイスをもらえる”目標設定面談”を受ければ、なんと手当も支給されます。
キャリアについてのモヤモヤ、何を頑張れば良いかのモヤモヤもスッキリと解消！
【学びの環境が凄い！】
エンジニアの興味を刺激＆スキルアップの機会を創出するため「eLV勉強会」の主催/運営を行っています。
(1)eLV勉強会
https://elv.connpass.com/
初級向けから各種思考法まで様々なテーマの勉強会を実施！
(2)Hacker’s Free Space
https://hfs.connpass.com/
メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室
(3)Co-Creation BAR
https://elv-ccb.connpass.com/
お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場
［eLV紹介動画］https://youtu.be/RMkj75tLF_Q
その他社内勉強会は以下URLを参照ください！
https://note.com/cre_co_es
ポイント1将来にわたって安心して働ける環境！それを叶える「取り組み」とは？
長く安心して働くために欠かせないのは、制度などの“ハード面”と、エンジニアとしての市場価値を築く“ソフト面”。その両方を整えているのが、当社の強みです。
【ハード面の安心】
★終身雇用をベースに退職金制度や12種のスキル支援手当
例：
・勉強会参加手当
・技術レポート作成手当
・技術課題履修手当
・キャリアサポート面談受講手当 etc
もし待機が発生しても給与が保証されるので、不安なくスキルを磨けます。
★勉強会など学べる環境を整備
エンジニアコミュニティ“eLV勉強会”の運営や社内勉強会など自然とスキルアップ意欲が湧く環境を用意。
仲間と交流する機会も多く人見知りさんでもなじみやすいのも当社ならでは。
【ソフト面の安心】
★「これなら自分にもできる！」と実感できるキャリアの道筋を提供。
自分一人では難しいこともあるので、時には背中を押してくれる“伴走者”が必要です。専任担当が定期的に面談を行い、あなたの成長を支援！
また、同じ仕事でスキルが停滞する場合は、案件を変えながら常にステップアップできるようサポート。無理なく次のステップへ進める環境を提供します。
そんな手厚いフォローが当社の特徴です。
フォロー担当制度とキャリアサポート制度の詳細は「注目」を参照ください！
ポイント2エンジニア同士の交流がスキルアップや収入アップにもつながる
前職ではエンジニア同士の交流がなく、参画する案件も営業が一方的に決めることに疑問を感じていました。当社は勉強会などでエンジニア同士の交流が盛んで、他者と比べて自分の立ち位置が正確に把握できるようになりました。だからこそ「もっとスキルを磨こう」という気持ちになりやすく、結果的に収入アップにもつながりました！
営業との交流会もあり「こんな案件に参画してみたい」といった要望を伝えやすいのも当社ならでは。日頃からエンジニアを気にかけてくれる営業ばかりで、案件の選択についてもエンジニア自身の意向を尊重してくれるので納得感もあります。
(入社2年目／Nさん)
ポイント3目標とする案件に参画できるよう、様々なサポートが受けられる
当社を選んだのは、社内のエンジニア満足度調査の結果でネガティブな情報もオープンにしていたから。普通なら隠したいことを公表していて、逆に信頼できると好感が持てました。
現在は官公庁向けシステムの更改案件にPMOとして参画しており、大規模プロジェクトならではのやりがいを感じています。また、このたび希望していたRPAプロジェクトへの参画も決まりました。フォロー担当やマネージャー、営業が色々サポートしてくれ、着実に目標とするキャリアに近づいているという実感があります！
(入社3年目／Yさん)
ポイント4取材担当者より
これまでに多くのIT企業のお話を聞く機会があったが「こういうやり方もあったのか」と深く感心させられたのがCRE-COエンジニアリングサービスだ。
例えば、コミュニティづくりについては単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」「自らに足りない部分が分かって、自然にスキルアップへの意欲がわいた」といったエンジニアの声が寄せられており、優れた仕組みと言えるのではないだろうか。
代表や管理部門の方々、営業の方々なども「エンジニアが安心して働ける会社にしたい」という想いが強く、会社都合の押し付けなどとは無縁の様子だ。「これを最後の転職にしたい」「次は理想的な環境を手に入れたい」という方にとって、ここなら最適な居場所となるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ★プロジェクト先により多少異なる場合があります 【残業について】 基本的にありません。発生しても月10時間以下と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモート案件あり！≫ 在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！ ★転居を伴う転勤はありません ★自社サービス・受託開発・自社内開発あり ≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫ 0日 34.4％ 1日 17.0％ 2～3日 11.5％ 4～5日 37.0％ ■本社 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F |
| 交通 | ≪6路線5駅利用可でアクセスバツグン！≫ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分 東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩10分 JR・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩10分 |
| 給与 | ≪案件の単金と報酬は全てオープン！≫ 月給49万6000円～105万円＋賞与年2回＋各種手当 ★エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意。これが凄い★ ※上記月給は固定残業代(月18～23時間分・4万9440円～6万3940円)を含みます ■手当例： まずは、難易度の低い以下のスキルアップ活動から実践！年30万7,000円(月約26,000円)の手当 ・技術レポートを月3回作成 ・スキルシートブラッシュアップを年2回実施 ・キャリサポ目標設定面談を年2回実施 ・eLV勉強会に月2回参加 ・社内勉強会に月2回参加 ・キャリサポ課題発表を年1回実施 上記に加え、以下の活動をすると年146万(月約12万2,000円)の手当に！ ・案件替えチャレンジを年1回実施 ・eLV勉強会発表を月に2回実施 ・社内勉強会発表を月2回実施 他にも多種多様な手当や福利厚生制度があります！ 続きはぜひ【待遇・福利厚生】欄をご覧ください！ ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(5月、11月) ■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は全額支給) 【実際の給与例】 ★単金連動のわかりやすい報酬制度 案件単金ごとの還元率と、報酬を社員に公開。目指す年収を手に入れるにはどの程度の単金・スキルレベルを目指せばよいかわかりやすく、納得感があります！ ■年収681万円／32歳(入社4年) ■年収600万円／37歳(入社3年) ■年収1000万円／43歳(入社5年) |
| 待遇・福利厚生 | ■資格支援制度(同資格の受験料2回まで) ■資格手当(退職まで毎月支給) ■技術レポート作成手当(1,000円/回) ■スキルシートブラッシュアップ手当(～4万円/年) ■キャリアサポート目標設定受講手当(～1万円/年) ■キャリアサポート課題発表手当(5万円/回) ■案件替えチャレンジ手当(10万円/回) ■現場営業手当(3万円/四半期) ■eLV勉強会参加手当(～3,000円/回) ■eLV勉強会発表手当(～3万5,000円/回) ■社内勉強会参加手当(～3,000円/回) ■社内勉強会発表手当(～1万円/回) ■書籍購入支援 ■チーム化サポート手当(1回5000円～2万円) ■エンジニア紹介手当(1回10万円～80万円) ■在宅ワーク手当(月～6000円) 【その他福利厚生】 ■退職金制度 ■出張手当 ■役職手当 ■社宅制度 ■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給) ■社内イベント(BBQ、花見など) ■副業OK ■フルリモート可(案件による) ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与 |
募集背景
私たちのMISSIONは、「ITエンジニアの価値向上にコミットする」こと。
技術者としての“今”だけでなく、
10年後、20年後の将来を見据え、活躍できる働き方・評価制度・サポート体制を整えています。
今回は、事業の拡大に向けて、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
| 応募資格 | ≪経験が浅めの方も歓迎します≫ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(設計・構築経験を想定しています) ■学歴不問 ★社内SEなど「インフラ専門ではないけど…」という方もぜひご応募ください！ ★オンプレミス経験を活かしクラウドエンジニアになりたい方、ITエンジニア(開発)からのスキルチェンジも歓迎します！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □これから自分に合うキャリアプランを見つけたい □もっとスキルアップしたい □目標を実現できる環境を手に入れたい □自分のスキルにふさわしい収入を得たい □心理的安全性を得られる会社で活躍したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社CRE-COエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F |
| 事業内容 | ＼案件情報や案件単金、還元率を完全公開＆社内外コミュニティが充実／ エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です ◎賞与年2回＆各種手当充実◎残業月10h以下◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり ------------ ★お気軽にご参加ください！ ITエンジニアコミュニティ「eLV(いーえるぶい)」 ［Hacker’s Free Space］ https://hfs.connpass.com/ オンライン/オフラインどちらもOK！メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室 ［Co-Creation BAR] https://elv-ccb.connpass.com/ LT、ダーツ、卓球、カラオケ、etc. お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場 ［eLV勉強会] https://elv.connpass.com/ ネットワークから英語まで、様々なテーマの勉強会を実施中！eLVの講義・ハンズオンでLet'sスキルアップ！ ［eLV紹介動画］ https://youtu.be/RMkj75tLF_Q ★CRE-COの雰囲気を知りたい方はコチラ！社内勉強会やイベント情報ブログ ［note］https://note.com/cre_co_es/ ★ご自身のキャリアや転職活動の参考に！ SES案件/人材情報検索システム「TSUMUGU」開発者による業界分析レポート公開中 ［note ］https://note.com/penguin4722 ［X］https://x.com/Mirai_TSUMUGU ------------ ■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業 ■ITエンジニア向けラーニングイベント事業 労働者派遣事業許可番号：派13-311557 【関連会社】 株式会社CRE-CO |
| 代表者 | 代表取締役 冨元 雅仁 |
| URL | https://www.cre-co.jp/ |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 1000万円（その他資本金準備金：1000万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名(2024年4月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | JBCC株式会社 富士ソフト株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社ソフトクリエイト 株式会社SRA SBモバイルサービス株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ コムチュア株式会社 株式会社FastFitnessJapan |
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