【東京電力ホールディングス株式会社】【24-KK17】原子力発電所の運転員指導／備品管理など◆東京電力HD／残業10ｈ程【新潟】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【24-KK17】原子力発電所の運転員指導／備品管理など◆東京電力HD／残業10ｈ程【新潟】


■業務内容：
ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームに配属いたします。

【訓練総括チーム】
◇運転員の教育訓練事務局として、保安規定第17条訓練の実績・管理、原子力防災訓練のコントローラー業務

【運営チーム】
◇発電用消耗品（原子炉施設で使用する軽油、各種ガス、薬品等）の維持・管理、委託業務管理
◇原子燃料移動の委託業務管理
◇上記委託業務を含む発電関係業務の予決算管理業務
◇原子力発電所運転員の勤務に関する庶務業務
◇運転管理部門研修の新入社員研修対応窓口
◇緊急時の即応担当業務並びに 緊急時に備えた訓練業務

■配属先情報：
・東京電力ホールディングス株式会社　柏崎刈羽原子力発電所　運転管理部　発電（総括）グループに配属となります。
・第一／第二運転管理部全体で360人程度
・発電（総括）グループは25人
＜部署の雰囲気＞
・約260人は当直（運転員）で二交代勤務
・約100人が事務所で机上業務
・管理職と一般職との心理的な壁もなく良好なコミュニケーションが図られている

■キャリアパス：
・運転員をサポートする業務に力添えいただきたい。
・運転員と密接に業務を行うことから、希望があれば運転員として養成いたします。

■当部の魅力：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。

■当社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」
・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】