正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【ニコンG/英語を活かせる】半導体装置部品の法人営業 ※週3在宅可能/文理不問/福利厚生◎
■業務概要:
自動車やスマートフォン、家電など、私たちの生活になくてはならない機器にはたくさんの半導体が使われています。生成AI向けや自動運転向けの半導体を中心に、需要はますます増加しています。そんな世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置をすでに導入いただいているお客様に対して、生産性を上げるために部品提案等を行っていただきます。顧客からの各種相談窓口業務や装置に関わる各種見積書の作成、販売促進品等の顧客へ提案を行っていただきます。
■英語を使用する場面:
同社は海外のお客様とも取引があります。現在は他部署の方の力を借りながら英語での打ち合わせを行っていますが、部署内で内製化して内製化をしていきます。
■入社後の育成体制:
同社は新卒採用を行っておらず、中途採用にて未経験から入社した方が多く在籍しています。社内教育実績をもとに、実践的な教育カリキュラムを構築・用意しておりますのでご安心して就業可能です。入社後は3か月から半年ほどかけて装置教育や業務の教育を行います。※教育用の装置も用意があります。その後担当を持っていただきますが、先輩社員がついてOJTの実施を致しますので安心ください。また、不明点があれば、日々のミーティングで情報共有の時間を取っているため、その場で解消することが出来ます。
会社の顔としてお客様と接する営業担当にはスキルと同等以上に豊かな人間性が必要なため、人間性を高める「ソフトスキル教育」にも十分な時間を費やしています。
■就業環境:
年休128日、月の残業平均は20時間程度とワークライフバランスを保って就業が可能です。係長含め30代から60代の方が6名在籍しております。
■同社の特徴・魅力:
【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】
・手厚い福利厚生:年休128日/年間平均賞与4~5ヶ月分支給
・充実した研修制度:ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間中、就業条件に差異はありません。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/大井競馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面無 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ・賞与は年2回(実績:4~5ヶ月) ・モデル年収:(例)30歳:入社7年目/500万(例)40歳(一般):入社10年目/740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:税扶養配偶者:20,000円 子:9,000円 住宅手当:独身:8,000円、世帯者:14,400円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 雇用延長あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は本社・パーツセンター・ニコン熊谷製作所で装置について学んでいただきます/ニコンの提供する、豊富な教育・研修制度の受講が可能です。(新人導入研修、語学・ビジネススキル等の自主選択型研修等) <その他補足> ・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進) ・積立特別休暇(40日を限度に積立可) ・借り上げ社宅制度(入社時に勤務地から2H以上要する場合、年齢・世帯の有無・勤務地に応じて8~6割企業負担) ・育児・介護支援制度(詳細はNikon採用HPを御確認下さい/男性も利用実績有り) ※その他手当:単身赴任者には別居手当、帰省手当を支給。カレンダー勤務者には夜勤手当、カレンダー勤務手当が支給。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ※一部、土日出勤有(振替休暇取得率:95%以上)/有給消化日数:平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励。)/7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6~9日間の休暇を付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【文理不問/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・語学(英語)スキルがある方 ■歓迎条件: ・営業経験がある方 ・理系卒の方 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニコンテック |
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所在地 | 〒140-0012 東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F |
事業内容 | ■事業概要: 大手光学機器メーカーのひとつ、株式会社ニコンの子会社として、ニコンが製造する半導体製造装置、FPD露光装置(通称:ステッパー)の保守、メンテナンスを主とする技術(アフター)サービスを行なっています。ニコンが製造する露光装置の技術(アフター)サービスは、同社が全て行なっています。 ※ニコン社は半導体やフラットパネルディスプレイの製造に用いる露光装置であるステッパーを1980年に日本で初めて製品化し、以後日本および世界市場で事業を行っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tec.nikon.com/ |
設立 | 年1987年7月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 13,698百万円 |
従業員数 | 264名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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