【株式会社エクソル　】【大阪／淀川区】人事（中途採用担当）※土日祝休み／年間休日126日/国も推進している太陽光事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【大阪／淀川区】人事（中途採用担当）※土日祝休み／年間休日126日/国も推進している太陽光事業


【大阪／淀川区】年間休日126日／土日祝休み／中途入社が9割／教育制度充実◎／脱炭素化に向けた国の施策を牽引／ＳＤＧＳ～
■業務内容：
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
・派遣会社対応
・各部門との調整

■組織風土：
同社のビジョンに共感して入社した方が多く、公私ともに何でも言い合える風通しの良さが魅力です。また、中途で入社した方が多く馴染みやすい環境です。拡大期にある同社では、仕事をルーティーンでこなすという意識はまったくなく、「会社にとって良いと思うことは自発的にやる」という風土があります。目の前だけではなく、会社全体を見る目線を忘れず、どんどんと挑戦する事ができれば、感じられる達成感は大きくなります。

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】