正社員
掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【新宿】労務(給与社保)担当/福利厚生・産休育休◎/東証スタンダード上場/残業約20h/年休120日
◆残業平均月20H／年間120日／19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生充実／JASDAQ上場／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◆
■業務概要
「カーボンニュートラル・コストダウン・DX化推進・サイバーセキュリティー」など様々なソリューションを提案している当社にて、総務・労務担当を募集します。
■職務詳細
OJT・先輩社員のサポートがあり、個人のスキルと経験に合わせて以下業務をお任せします。
ゆくゆくはマネジメントまで携われる社員への成長を期待しており、できることを増やし、キャリアアップを目指せる環境です。
（1）外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口
（2）従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果の管理
（3）提供された給与計算結果の品質管理・精度の担保
（4）従業員からの給与に関する問い合わせ対応
（5）従業員の各種申請書、情報の管理（雇用契約管理）
（6）新規採用時入社手続き、退職手続きの運用管理
（7）従業員の勤怠管理と給与計算
（8）労働法令の遵守、トラブル発生時の対応
■やりがい
当社は「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。
その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当など、制度面でのサポートが手厚いです。
その制度活用時に重要となってくるポジションこそが労務であり、社員が働きがいを持って活躍していただくために、バックオフィスから会社を支えることができます。
■働き方
残業月20h程とワークライフバランスを整えられる環境です。各々が効率的な働き方を自発的に工夫しながら業務を行っています。
■組織構成
合計４名（40代男性1名、40代女性2名、派遣社員1名）
■評価制度
評価基準は全社員に公開し、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握することができます。
年に4回評価の時期を設けており、目標をコンスタントに設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。（20代で月給30万円以上の社員も多数）
結果だけでなく、プロセスや所属部署でのパフォーマンスも評価に加える目的として”360度評価”を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～302,000円 ＜月給＞ 244,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。よって上記の年収は賞与を含まない金額です。） ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※他福利厚生あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（月1万円/1人、月3万円/2人、月6万） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修 ・階層別研修 ・希望者向け自己啓発研修 ・オンライン研修 ・健康やメンタルヘルス研修 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・対象者へ禁煙手当(6,000～13,000円/月) ・子供手当（1人目1万円/月、2人目2万円/月、3人目3万円/月） ・グローバルパスポート制度（社内語学研修） ・独立支援制度 ■社員旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日・祝） 業務都合により相談の上休日出勤の可能性有。その場合は代休取得。 年末年始、GW休暇、有給慶弔、バースデー休暇、結婚記念(バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか1つ) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与計算の実務経験 給与計算や年末調整において各種控除や手当の適用、源泉所得税の計算経験 ・データベース管理 給与計算、年末調整、および納税処理に必要なデータベースを管理した経験 ・ジョブカン利用経験 ・レポート作成経験 給与計算プロセスおよび年末調整に関するドキュメンテーションを 作成した経験 ・納税処理の知識 法人税、住民税、源泉所得税などの納税処理に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レカム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F |
| 事業内容 | ・カーボンニュートラルソリューション ・コストダウンソリューション ・DX化推進ソリューション ・サイバーセキュリティソリューション ・感染症対策ソリューション |
| 代表者 | 代表取締役社長兼グループCEO 伊藤 秀博 |
| URL | http://www.recomm.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 2,447百万円 |
| 売上 | 95億1000万円（2023年9月期実績／連結） |
| 従業員数 | 487名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ■東日本電信電話株式会社 ■西日本電信電話株式会社 ■京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社 ■アイリス電工株式会社 ■SIGNIFY MALAYSIA SDN BHD ■DESEA SDN BHD ■オリックス株式会社 ■NTT・TCリース株式会社 (順不同) |
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