【レカム株式会社】【新宿】労務(給与社保)担当◆福利厚生・産休育休◎／東証スタンダード上場／残業約20h／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【新宿】労務(給与社保)担当◆福利厚生・産休育休◎／東証スタンダード上場／残業約20h／年休120日


◆残業平均20H／年休120日／19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◆

■業務概要
「カーボンニュートラル・コストダウン・DX化推進・サイバーセキュリティー」など様々なソリューションを提案している当社にて、総務・労務担当を募集します。

■職務詳細
OJT・先輩社員のサポートの下、スキルと経験に合わせて業務をお任せします。

（詳細）
（1）給与・賞与計算
勤怠データを確認し、残業代・控除額を含めた給与・賞与の計算

（2）社会保険・税務手続き
健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き、住民税・所得税の納付管理

（3）勤怠管理の運用
勤怠システムのデータ確認・修正、有給休暇や残業時間の適正管理

（4）年末調整業務
扶養控除申告書の回収・確認、源泉徴収票の作成・配布

（5）労働法・社内規程の更新対応
法改正に伴う就業規則・給与規程の改定サポート

（6）労働基準監督署・社労士対応
労働法令に基づく各種届出や監査対応

■魅力
【スキルアップ】
労働法改正への対応や業務効率化の推進など、会社全体の制度設計にも関与できるため、組織の成長を支える実感を得られます。
また各部署と連携しながら業務を進めることで、社内での信頼関係を築きやすく、安定した環境の中で長期的にキャリアを築ける点も魅力です。

【社員の働きやすさに貢献】
当社は「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当など、制度面でのサポートが手厚いです。
その制度活用時に重要となってくるポジションこそが労務であり、社員が働きがいを持って活躍していただくために、バックオフィスから会社を支えることができます。

■組織構成
計４名（40代男性1名、40代女性2名、派遣社員1名）

■評価制度
年に4回評価の時期を設けて目標をコンスタントに設定しているため、社員の成長・昇給スピードは速いです。（20代で月給30万円以上の社員も多数）
また結果だけでなくプロセスや所属部署でのパフォーマンスも評価に加える目的として、”360度評価”も実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】