【スパイダープラス株式会社】【法人営業】建設業向けBPOサービスの提案◆教育体制◎平均年齢33歳！建設現場のDX推進に貢献◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【法人営業】建設業向けBPOサービスの提案◆教育体制◎平均年齢33歳！建設現場のDX推進に貢献◎


【法人営業経験を活かす！土日祝休み◎スキルアップ環境◎建設業界×SaaS／市場規模60兆円を超える大きな市場／1800社を超える企業に導入／東南アジアを中心に海外への展開も加速中】

■業務内容：
建設用図面管理アプリ「SPIDERPLUS」の導入顧客に対するBPOサービスの提案をお任せします。

■顧客：建設業・設備業のお客様
メインとなる担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模で既存取引のある企業となります。
これらの顧客に対して新たなニーズを引き出し、課題解決に向けたソリューション営業を行うことが主なミッションです。
担当顧客については、メンバー特性を見ながらアサインし、セールス職としてステップアップできるように支援します。

■入社後の育成体制：
顧客や業界の理解、扱うサービスの理解は一定難しいものの、下記のような研修をご用意しております。
◇1ヶ月目（基本的には東京本社）
同期入社全体研修で社内ツールの準備や会社、業界、プロダクトの概要を掴んでいただいた後、ビジネスグループ配属用の入社時研修を受講いただきます。
ここでは、業界やプロダクト、営業戦略に関する理解を深め、顧客商談やプロダクト説明会のロールプレイングを行っていただき、現場配属後に円滑に立ち上がれるように支援します。
◇2か月目以降～
各部各課に配属、担当する予定の顧客が割り当てられ、引継ぎ前ではありますが営業同行がはじまります。

■魅力：
◇営業としてのスキルアップ
クライアントに対する深い理解が必要なバーティカルSaaSだからこそ「営業の介在価値」は非常に重要であり、スキルを伸ばすことができます。
◇顧客に喜ばれる商品
「SPIDERPLUS」は2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。
さらに、BPOサービスを組み合わせることで顧客の業務効率化・生産性向上が促進でき、感謝のお声をいただくことが多いです。
社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です。

■組織体制：
部長：1名
課長：1名（※3課体制）
メンバー：13名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】