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正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
※未経験歓迎【浜松】オープンポジション(RA/CA)◇年休121日/昨対比売上成長率115%
~昨対比115%の成長率(2024年度実績)/育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有/評価制度やインセンティブ制度など充実/昇給率約8割(2023年10月実績)/役職者の20代割合57%~
■業務概要:
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
◇個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消します。
◇法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。
■教育体制:
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施し、テストにて知識の習得度を確認します。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。充実したフォロー体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。
■魅力:
社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。
■転勤について:
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)/地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
■当社について:
転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。
■当社の教育哲学:
「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。
変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、給与の変更あり。 ※詳細※ ・月給:236,550円~349,000円 ・基本給:180,750円~266,600円 ・固定残業手当(40時間分):55,800円~82,400円(超過分は別途支給) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松支社 住所:静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル5F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:コース区分において(全国)を選択された場合は、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり。(地域)を選択した場合は、引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性あり。】 <転勤> 当面なし 選択式:全国型/地域型 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある):30,000円加算 ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~266,400円 固定残業手当/月:70,000円~92,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込の想定です。 ※インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均) ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年4回 ※業績により別途決算賞与 【モデル年収】 540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰制度 ■四半期MVU・VU表彰制度 ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■転勤者帰省補助制度(規定あり) ■時差出勤制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■雇用形態選択制度 ■個人面談制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 基本土日祝休み(CC配属の場合、目安月1~2回ほどの土日出勤有/振替休日有)年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・接客、販売、営業経験など何らかの顧客折衝のご経験をお持ちの方 ※携帯販売、ブライダル経験者など業界職種問わず様々なご経歴の方が中途入社で活躍しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワークポート |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
事業内容 | 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です! |
代表者 | 代表取締役会長/田村 高広 代表取締役社長/林 徹郎 |
URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
設立 | 年2003年3月 |
資本金 | 42百万円 |
売上 | 5,900百万円 |
従業員数 | 1,192名 |
平均年齢 | 28.6歳 |
主要取引先 | - |
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