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正社員
掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【神奈川／厚木】法人営業＜機械部品＞手厚い研修で安心／年休120日・残業月10h程・出張ほぼ無
～第二新卒歓迎！圧倒的な関係構築力と提案力を身に付けたい方へ／丁寧な研修で安心★／ローム、京セラ、ＴＯＷＡ等の大手優良メーカーとのお取引で安定性◎～
＜業務内容＞
ローム、京セラ、ＴＯＷＡ等の大手優良メーカーとお取引をしている当社にて、「工場内の作業を自動化するための機械や装置」に特化した機械・部品・装置を販売していただきます。
▼具体的には…
・担当顧客先へ出向き、ニーズのヒアリング
・顧客ニーズに沿った製品の提案
※テレアポや飛び込みなどはございません。
※見積書の作成や発注業務は営業事務が担当しているため営業活動に集中していただける環境です。
＜入社後の流れ＞
＊研修
・3泊4日程度：京都本社にて会社の規定や方針などの座学研修
・3週間程度：東京物流センターで仕入れた商品の入荷検品・保管・出荷の物流業務を通し、受注された製品の流れを学んでいただきます。
＊現場配属後
・1か月目：内勤の営業事務（見積書の作成や発注業務）
・２か月目：営業同行研修（先輩社員と同行して顧客を訪問）
・３か月目：担当顧客を引き継ぐ
5社～10社程度の担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。
分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境のため、安心してご入社ください。
＜出張について＞
基本的に宿泊を伴う出張は発生しません。
＜特徴＞
▼1社に深く入り込むスタイルで関係構築力が身につきます！
担当顧客を多く持つのではなく、1社ずつ深く入り込むスタイルが当社の強みです。価格競争ではなく、「あなたから買いたい」と思ってもらえるような信頼を築く営業力を身に付けることが可能です！
▼総数30万点の製品！圧倒的な提案力が身につきます。
モーター、ベアリング、ロボット、エアシリンダー、コンベア、ポンプなど総数30万点から顧客のニーズに合わせて組み合わせ提案を行っていただきます。顧客のニーズをヒアリングし提案する力を身に付けることができます！
＜組織構成＞
営業：６名（40代所長、60代1名、40代1名、20代2名）
営業事務：2名（30代）
＜充実した手当／制度＞
セールス手当（月10,000円）の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 研修のため、入社後に約1週間は京都本社、約3週間は東京物流センター（東十条）勤務となります。 その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市中町4丁目9番17号 原田センタービル8階AB号室 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京物流センター（東十条） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～302,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2024年実績5.0ヶ月 ■その他固定手当：セールス手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子一人：月10,000円 寮社宅：自己負担金額は家賃の1/10～1/3（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修(京都本社及び東京物流センター） ・OJT ・商品研修会 ・営業研修会 ・技術研修会 ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・社用車を貸与（1人1台） ・継続雇用制度 ・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険 ・借上社宅制度：自己負担金額は家賃の1/10～1/3（規定あり） ・転勤支度料支給、単身赴任手当（月60,000円）、出張手当など ・育児介護休業制度、慶弔見舞金制度 ・ワークライフパランス時差出勤制度、ワークライフパランス短時間勤務制度（全従業員対象） ・社員食堂（京都本社） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝※祝日のある週の土曜出勤年数回あり 夏期（９日）、年末年始（7日）、特別休暇（慶弔、転勤など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・提案営業のご経験をお持ちの方 携帯のキャリア提案や、保険のご提案、旅行プランのご提案など 無形・有形／個人・法人問わず提案営業のご経験をお持ちの方歓迎です！ ■歓迎条件： ・製造メーカー・商社の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光伝導機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8356 京都府京都市南区吉祥院石原京道町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種生産設備用精密部品の販売、システムの構築・提案 ※取扱品目…総数で約30万点、6分野（原動機器、伝導装置機器、自動化・制御・計測機器、搬送機器、空圧機器、一般産業機器） ■経営理念： 「お客さま価値の実現」をめざし、お客さまとの取引関係を改善し、”信頼”というブランドをいただけるように、以下の3点を経営理念としています。 ・お客さまの製品競争力に繋がる「商品」を提供します。 ・お客さまのオペレーションコストの改善につながる「サービス」を提供します。 ・お客さまのオペレーションコストアップの是正に繋がる仕事の「品質」を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hikaridendoki.jp/ |
| 設立 | 年1952年9月 |
| 資本金 | 307百万円 |
| 売上 | 20,983百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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