正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【CRM】コンテンツ企画/メルマガ配信◆国内最大級のエンジニア就職支援サービスを展開
【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営/IPO準備中/フレックス・年間休日124日】
■業務内容:
CRM担当として、利用顧客最大化ににつながるよう、メルマガやSNS等を使ったコミュニケーション施策の企画と実行をしていただきます。
paizaは一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは違い、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支えるプラットフォームのため、ユーザーに長期的に利用していただき、就職や転職のタイミングが来た時にpaizaを第一想起していただいて使っていただくことが非常に重要です。
しかしながら現状ではCRM領域はまだまだ未着手な部分が多く、現状では一律のメルマガ配信等に留まっており、ユーザーが本当に欲しい情報を個別に届けられていない課題感があります。 どういったセグメントに分け、どのセグメントに対してどんな内容・手段でどんなコミュニケーションをしていくか、利用顧客最大化にむけてPDCAを素早く回しながら、利用顧客を増やしていただくメイン担当としての活躍を期待します。
■配属先情報:
所属していただくのは、プロダクト企画部/ユーザーコミュニケーショングループとなります。 プロダクトの企画・開発をおこなう組織の中で、ユーザーとのコミュニケーションだけでなく、必要な機能やコンテンツの開発などにも意見発信をしながら、サービス全体の成長にも関わっていただけます。
■当社について:
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,625円~318,937円 固定残業手当/月:73,090円~109,635円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,715円~428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収内訳:月給12ヶ月分+業績賞与(年4回) ※業績賞与は業績・評価変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合) <教育制度・資格補助補足> ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給休暇:入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与 ■年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇(夏季3日間)、特別(慶弔)休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・メールマガジンやSNSコンテンツ配信の企画から作成・配信まで一連の作業の経験(2年以上) ・メールマガジンやSNSコンテンツ配信によってサービス利用に関わる数値改善の実績がある方 ■歓迎条件 ・人材サービスにおけるメルマガ施策等の企画・実行経験がある方 ・ユーザージャーニーを描き、CRM全体の戦略が立てられる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | paiza株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
事業内容 | ■企業理念・事業概要: 存在理由:「人類の可能性を最大化する。」 目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」 日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦:「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界: ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
URL | https://paiza.co.jp/ |
設立 | 年2012年2月 |
資本金 | 392百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 201名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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