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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【島根/松江】HRマネージャー（人事採用教育）◇土日祝休◇経験を活かせる
■採用背景
HR業務推進のため人材を強化いたします。HRマネージャー（HRマネージャー候補、リーダー候補含む）として、ポジティブにHR分野の業務に取り組んでいただける方を求めています。会社の発展にはHR推進は欠かせない重要なポジションと考えての募集となります。
■職務内容
当社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。
部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。
HRマネージャーとして幅広くHR分野の業務に取り組んでいただきます。
HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。
・採用業務（新卒/キャリア）
・人事管理業務（人事評価、人事異動）
・各種規定整備・運用、制度設計
・人材育成、教育体系の構築
・部下育成、組織マネジメント
現在、配属部署となるヒューマンリソースセンターは8名体制となります。20代3名、40代3名、50代1名、60代1名の構成となりマネージャーもしくはマネージャー候補としてチームをけん引していただける方を募集しています。
会社を支えるのは人財であると考えており経営陣と一緒に会社を創ることができるやりがいのあるポジションです。
※フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う）
■人材育成について：
常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。
・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。
・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は上記いずれかになります。※喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～436,800円 ＜月給＞ 293,800円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳 590万円 リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳 740万円 管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、1,198,000～3,143,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万/月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上/再雇用制度あり（ 65 歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会や資格取得支援制度（資格取得にかかる諸経費を会社負担）など ＜その他補足＞ 赴任手当/企業年金/財形貯蓄/地域手当/確定拠出・給付年金/慶弔金、資格取得支援制度/メンター相談/レクリエーション、クラブ活動ほか 育児休暇/介護休暇/看護休暇（各種実績あり） テレワーク手当/表彰制度/互助会/ジョイメイトしまね/富士通トータル保険（富士通グループ割引）/plusOne （健康的な食事安価提供）/血液検査/生活習慣改善指導/脳ドック受診料負担/家族検診受診料負担/提携保育園への優先入園/病児保育補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、年末年始（育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可。） ※積立休暇、フリー休暇、時間休暇 平均有給休暇取得日数 13日(2023年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：下記いずれも該当する方 ・HR業務の実務経験3年以上 ・リーダーなどマネジメント経験のある方 ・普通自動車免許取得（AT限定可） ※チームワークを大切にできる方、新しい業務にチャレンジできる方を求めています。 ※IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎します。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロジェクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 昭和59年の設立以来、一貫してICTの分野をビジネスドメインとし、地域の、そして全国のお客様に対して幅広いソリューション・サービスを展開しています。 ・システムインテグレーション事業 ・特定業種ソリューション開発 ・クラウドサービス提供 ・ICTに関するコンサルティング、計画および実行支援 ・デジタル人材育成 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tpj.co.jp |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,305百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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