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【イオンモール株式会社】【海浜幕張】情報セキュリティ推進 ※東証プライム上場の総合デベロッパー/リモート・フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

イオンモール株式会社 求人更新日:2025年2月20日 求人ID:37639684
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【海浜幕張】情報セキュリティ推進 ※東証プライム上場の総合デベロッパー/リモート・フルフレックス


~国内最大級の商業デベロッパーの情報セキュリティ部門/残業月10~20時間程度/リモート・フルフレックス/福利厚生◎~

■業務内容
国内外で大型商業施設を開発・運営・管理する当社の事業を発展・継続するため、情報システム部門において情報セキュリティ推進業務を行っていただきます。

■具体的業務
・当社における情報セキュリティ推進計画の策定と実施
・社内システムにおけるセキュリティリスクの評価と改善推進
・セキュリティインシデントの対応と報告
・社内セキュリティ教育の実施
・国内外子会社による情報セキュリティ推進の支援
※過去のご経験や適性を見て担当範囲を決めさせていただきます

■事業・業務の魅力
国内外で200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、事業領域の拡大・深化を行って参ります。その下支えとして事業を継続するため情報セキュリティの更なる推進が求められております。全国のモールや海外事業を含めた規模の大きいミッションへチャレンジできるとともに、システム導入(実装)フェーズでは要件定義からリリース、システム運用まで関わることができます。

■キャリア形成
今後のキャリアプランとして、最上流の情報セキュリティ戦略策定に関与でき、情報システム部門としてイオンモールグループのITを支える共通セキュリティ基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制などIT戦略、ITガバナンスを推進する立場としての業務にステップアップを行っていただくことになります。アジア各国に展開する企業であり、グローバルなキャリアパスもございます。

■就業環境
在宅制度有(週平均2日の頻度)、年間休日125日に加え、残業10~20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。

■組織構成
部署は部長40代、MGR2名(30~40代)、担当者5名(20代~40代)、他、時間給社員5名、派遣社員5名の組織です。

■住宅補助制度
・千葉近辺に引っ越す際:会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。
・持ち家及び現住所にお住まい継続場合:住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,550円~478,150円

<月給>
280,550円~478,150円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与: 年 3 回 【昨年実績: 5ヵ月前後(以下詳細) 】
5月、7月、12月※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。
賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月~5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当(幼稚園~大学まで)
住宅手当:借り上げ社宅制度 
寮社宅:借上社宅制度 ※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。

<その他補足>
育児介護休職勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度
【寮社宅について】
単身の場合:都内の場合、個人負担15,000円にて上限90,000円の物件に入居可
例)夫婦+こども一人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合…自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担(当社規定による)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※週休2日制(月8~10日)
※有給休暇 初年度 10 日 ( 入社半年後に付与 )

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
情報セキュリティ分野における監査やインシデント対応など経験や知見をお持ちの方(業界不問)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イオンモール株式会社
所在地 〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
事業内容 ■企業概要:
同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。
代表者 岩村 康次
URL http://www.aeonmall.com/
設立 年1911年11月
資本金 42,383百万円
売上 318,287百万円
従業員数 5,507名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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