【サービス＆セキュリティ株式会社】セキュリティ＆クラウドエンジニア【微経験者歓迎】リモート案件6割・人気案件多数・年収200万円UP実績有り（正社員）

ポイント1資格取得サポート充実、月々の手当で年収UP！ 平均残業時間10～15h程度 リモートワーク相談可

当社はセキュリティに関する豊富なノウハウを持っており、
大きなアドバンテージとなっています。
顧客からはセキュリティ領域にとどまらず、
開発やインフラ領域でも依頼が増加しています。
自社施設を拠点として、顧客に対して豊富な
ノウハウに基づいたサービスを提供することで、
実務経験を通じた人材育成も行っています。
お陰様で、顧客のビジネスの安定と成長に貢献できています。

【資格取得支援・手当が充実】
資格取得のための教材購入費用の負担や、
受験費用の補填などサポート体制が充実しています。
取得時には手当や報奨金も支給。
たとえばOrracle Silverで合計12万円（2年間）、
CCNAで合計24万円（2年間）など、
スキルとともに収入もアップできるのは大きなメリットです。

【経験値を高めてマネジメントへ】
エンジニアとして設計・構築などの上流工程に携わるうちに、
案件の最上流までを手掛けられるPM/PLを目指していけます。
ただし、個人個人の志向によっては、マネジメントではなく
技術者としての能力向上に徹することも可能。
当社では幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。

ポイント2社員同士の程良い距離感が居心地よい。

私は以前、客先常駐のインフラエンジニアをしていたのですが、放置されている感じが強く不満を抱えていました。その当時、当社のグループ会社の製品を使用しており、対応も良く信頼感が厚かったため転職に至りました。社内では一般的な人材派遣とは大きく異なり、社内交流の機会が多く、オンラインイベントや新年会など、社員同士程よい距離感で結束を強められる環境です。

また、担当に付いてくれる営業の方とも密に連絡を取り合い、随時相談できるのが嬉しいです。営業の方はメンターのような存在で、仕事外のプライベートな話題で盛り上がることもあります。（Hさん／入社1年目）以下に続く…

ポイント3教育研修に資格取得支援、評価の制度が整っています。

入社して良かったことはいくつもあるのですが、例えば給与が上がったことが挙げられます。定性的な評価制度があり、賞与に関しては年2回、自己評価・上長評価・営業評価にて正当に評価いただいています。次に教育制度。教育専門の役員による社内スキルアップ研修があり、毎週進捗報告をしながら勉強に励めています。

また、チーム勉強会やeラーニングもあり、成長機会は豊富です。資格取得のための教材購入費を会社負担。受験料も補填していただき、取得時には手当もいただけます。私は「情報セキュリティマネジメント」という国家資格の取得を目指しています。日々の業務だけでなくマネジメントについても学べて役に立っています。（Hさん）

ポイント4取材担当者より

人気の「恵比寿駅」から徒歩数分！平日のランチや買い物も楽しめてアクセス抜群のサービス＆セキュリティ本社を訪問！堂々とした造りのしっかりとした高層ビルの外観からエントランスに入ると少し驚き。白を基調とした近未来的なインテリアが広がっていて、案内されたミーティングスペースもオシャレで清潔感いっぱい。設立45年の実績を強みとする安定成長型IT企業の同社ですが、セキュリティ系・クラウド系の新しいサービスを提供している先進的企業ならではの雰囲気も感じました。

採用担当の方はとてもオープンで話しやすく、応募者の皆さんも気軽に質問や相談ができそう。エンジニア社員を家族のように思い大切にする安定企業らしい社風が定着していて、インタビューした社員さんからは「待遇や福利厚生だけでなく人間関係やフォロー体制も充実し転職して良かった！他の人にもおススメ」というコメントも。詳しくは各求人情報画面をぜひご確認ください。