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正社員
＊平均年齢29歳！若手が多数活躍しています
＊産育休の取得率100％！時短勤務もOK
＊フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！
『OWNDAYS』の各店舗にて、ご相談対応から視力測定やメガネ作成をして
商品をお渡しするまで担当していただきます。
＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊
◇お客様への接客・販売
◇視力測定
◇メガネの加工 など
できることから順にお任せしていきます！
＊*+ 『OWNDAYS』について +*＊
全世界13カ国・地域で600店舗を展開している当社。
ただ見えるだけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、
私たちがお客様自身の物語を応援するブランドとなることを目指しています。
＊*+ ほとんどの社員が未経験スタート！ +*＊
メガネ販売の経験を持つのは全体の約1割ほどで、
9割が未経験からスタートしました！
また、OWNDAYSが初めての接客業という方もいるため
経験やスキルが不安と感じる必要はありませんよ♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【社員の約9割が未経験からスタート！】
メガネ販売の経験者は全体の1割ほどで、OWNDAYSが初めての接客業という方も。
そのため、経験やスキルに不安を感じる必要はありません！
入社後はしっかりとした研修制度が整っており、基礎から学べる環境が整っています。
また、社歴や年齢に関係なく、自ら手を挙げて挑戦する姿勢を
大切にするカルチャーが特徴の当社。
実際に、未経験で入社した社員が約8ヶ月で店長となった実績も！
未経験からキャリアアップするチャンスがありますよ◎
【キャリアを自由に選べる制度を整えています！】
【＊】キャリアアップの選択肢が豊富！
希望者は店長研修へ参加してキャリアアップのサポートを実施。
社内FA制度を活用し、人事など他部署への挑戦も可能です！
年3回の公募でキャリアチェンジの機会をご用意していますよ◎
【＊】ずっと現場で接客も大歓迎！
現場でのキャリアをきわめてスキルアップを目指すことも、
社内資格（眼鏡加工検査技士・フロアスタッフ検定）を
取得することでお給料アップも可能です！
キャリアアップの意思決定はすべて自分次第。
年齢・性別・社歴・国籍関係なくチャンスが平等に与えられる環境です◎
ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。
【この仕事で磨ける経験・能力】
★お客様に寄り添ったベストな提案、接客スキル
★メガネ加工の専門的なスキル・経験
★店長やSVにキャリアアップすることでマネジメントスキルも身に付きます！
【教育制度について】
＼＼当社独自のサンドイッチ型研修／／
▼STEP1 本社：専門講師による一週間の研修
▼STEP2 店舗：先輩社員とOJT研修
▼STEP3 本社：振り返り研修
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OJT研修で感じた不安なことや苦手なことを、本社研修を二回実施することで解決！
知識も定着しやすく、未経験の方でも安心してデビューできるのがサンドイッチ型研修の魅力です♪
【女性管理職について】
女性社員が70％を超える当社では、店長やスーパーバイザー、エリアマネージャーなど女性管理職が多数活躍しています！
【男女比】
約70％が女性社員。また、全社員の約50％は中途入社で活躍しています！
ポイント1メガネを通じて、お客様の毎日に自信と輝きをプラスしよう
＊全国各地で採用中
＊産育休の取得率100％
＊残業平均6h程度
お気に入りのデザインで一日中ウキウキしたり、
大切な場面で知性と自信を与えてくれるアイテムとして、
メガネは日常に欠かせないパートナーです。
私たちOWNDAYSは、メガネを「視力矯正器具」以上の存在と捉えています。
「機能性だけでなくファッション性ともに
ご満足いただけるベストな一本を探す」
遊び心あふれるデザインも多数展開する当社なら、
お客様に新しい自分発見の喜びを提供することができます。
お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、
あなたの提案で、「〇〇さんにお願いしたい」と
言っていただけるファンを増やしませんか？
ポイント2【独自制度】社内仮想通貨で休暇が買えちゃう！？
当社独自の社内仮想通貨制度「STAPA（スタパ）」は、働きながら楽しみを増やせる画期的なマイル制度です。店舗の売り上げ目標を達成したら9000マイルが貯まり、無遅刻無欠勤で9000マイルを獲得するチャンスも！貯めたマイルは、人気クッションやイヤホンといった商品だけでなく、3日の特別休暇とも交換可能です。日々の頑張りがカタチになる嬉しい制度となっています♪
ポイント3社員同士で助け合うことで柔軟にお休みが取れます◎
「とても楽しみにしていた予定、お休み取れるかな…」当社では、お互いのプライベートを尊重し合ってシフトの調整を行うよう心がけています。希望休や有給も事前に共有していただくことで、柔軟に対応可能です。接客業はお休みが取りにくいというイメージがあるともいますが、そんなことありません。お仕事もプライベートも楽しんでもらえる環境づくりを意識し社員の意見を大切にしています！
ポイント4女の転職！取材リポート
接客の楽しさを感じながら、自分らしいキャリアを築ける環境が整っている同社。年休110日や残業月10時間程度、産休・育休取得率100％など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能なのも魅力の一つです。さらに、店長や他部署へのキャリアアップも自由に選べる制度があり、「挑戦したい」という気持ちを後押ししてくれる会社なのではないでしょうか。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッションデザイナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > テキスタイルデザイナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ソーイングスタッフ、縫製 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【シフト制】9:00～22:00の間で実動8時間、休憩1時間 ※時間帯は店舗の営業時間により異なります ※シフト例／10：00～19：00、12：00～21：00 ※早番・遅番制 ★希望休や有給が取得しやすい環境です！ 必ずを希望を聞いた上で、シフトを決めていきます。 皆さんの働きやすさを意識したシフト作りを心掛けています！ 【残業について】 店舗により異なりますが、月平均6時間程度。残業はできるだけ少なくして、無理なく働ける環境を整えています。 |
| 勤務地 | ＼転勤なしの地域限定社員・転勤ありの全国社員が選べる！／ ＊北海道・東北エリア＊ └北海道、秋田、福島、宮城 ＊北関東エリア＊ └茨城、栃木、群馬 ＊関東エリア＊ ┗東京、神奈川、千葉、埼玉 ＊東海エリア＊ ┗静岡、三重 ＊北陸エリア＊ └新潟、富山、石川、山梨 ＊中部エリア＊ ┗愛知、岐阜 ＊関西エリア＊ └大阪、京都、兵庫 ＊中国・四国エリア＊ ┗岡山、島根 ＊九州・沖縄エリア＊ ┗福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄 ★全国社員の場合、住宅手当あり！ ★店舗によってはマイカー通勤も可能！（駐車場完備） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給30万円も可能！ ★以下のどちらかをご自身で選択できます ■地域限定社員：月給22.5～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし） ■全国社員：月給24.5～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし） ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（眼鏡加工検査技士・フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■残業代全額支給 ■休日出勤手当 など 【給与例】 ＊24歳/社歴3年/店長/年収480万 ＊29歳/社歴4年/スーパーバイザー/年収672万 ＊33歳/ 社歴 11 年/エリアマネージャー/年収1020万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＊昇給年2回（5月、11月） ＊社会保険完備 ＊社員割引 ＊通勤交通費全額支給（上限100,000円／月以内） ＊時間外手当 ＊休日出勤手当 ＊資格手当（眼鏡加工技師検定） ＊勤続手当 ＊社内FA制度 ＊社内キャリア制度 ＊福利厚生マイレージ「STAPA」 ＊英会話研修 ＊報奨旅行 ＊OWNDAYS EYE CAMP ＊住宅手当（全国社員や強化地域への異動者のみ対象） ＊敷地内禁煙もしくは屋内禁煙 【育児と両立OK】 【時短社員制度（育児休業後）】 ＊時短社員A：月18日勤務 ＊時短社員B：公休月9日での勤務 上記のような働き方が選べます！ ※土日休みも可能・6時間勤務・残業なし・有給休暇あり・各種保険加入・交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | シフト制（月9日、3月・9月は月10日） ┗希望に合わせて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ ＊慶弔休暇 ＊有給休暇（入社6カ月経過後から、年10日以上） ＊産前・産後休暇（取得率100％） ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊特別休暇 ＊めっちゃホリデー制度 ┗公休日数をカスタマイズし、7日間～最長30日間の連休を取得可能。 -ライフステージの変化にも柔軟に対応- ★産育休の取得実績が多数！ ★出産準備特別休業制度 ┗産前休業の前の30日前を休業期間とし、その間は給与全額支給。 【産休育休活用例】 産育休の取得率は100％！子育て中の社員も活躍しており、ライフステージの変化があっても活躍できます◎また、男性の育休取得実績もあり、社員のプライベートに合わせて柔軟に対応しています。 |
| 応募資格 | ＼未経験からの入社が90％以上です！／ ＊職種・業種未経験OK ＊学歴不問 ＊第二新卒、フリーター・正社員デビューもOK！ 【過去に採用した転職者例】 事務スタッフやアルバイト、福祉業界、ホテル業界の出身者など様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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