【株式会社ジーテクト】【埼玉/大宮】人事（制度・採用メイン）/在宅勤務可（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ご経験に応じ、下記業務を組み合わせてお任せする予定です。

＜具体的には＞
■人材育成施策
・選抜者育成施策の強化
・階層別・目的別 研修の企画立案、実行
・海外拠点責任者候補の育成
■人材確保及び体制強化
・新卒・中途採用企画実施（特に採用広報強化）
・障がい者雇用確保 施策
・リテンション施策企画、実行
■活躍できる人事制度
・海外駐在関連制度 改定
・雇用区分に応じた制度整備
・ジョブローテーションの仕組み作り
■働きやすい職場づくり
・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策
・組織サーベイ実施と職場改善施策
・働き方に関する制度の導入、改定
■課業定例業務の運用
・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用
・タレントマネジメントシステム
・自己啓発支援、法改正対応

※給与計算・勤怠管理、健康管理は、別部署が担当しています

【配属先情報】
部長含め６名体制です

【魅力】
同社の人事は、人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。
制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。担当役員・部長との関係はフラットで、裁量を持って働きたい方に魅力的な職場です。

【募集背景】
国内・海外の多数の自動車メーカーと取引しており、継続的な事業成長を支える人事部門の体制強化のため、人事担当者を募集します。