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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【埼玉/ふじみ野】人事/採用<未経験歓迎>三富今昔村などを運営する創業50年以上の地元優良企業◎
~未経験から人事としてのキャリア形成が可能/応募者一人ひとりのキャリアに寄り添う採用担当/社会貢献性の高い事業展開/地域密着の優良企業~
■業務内容:
当社の本社管理部門にて、採用活動(新卒・中途・パートアルバイト)全般の業務をお任せします。
■具体的には:
◇応募者対応
◇面接および説明会対応
◇エージェントとのやり取り
◇求人サイト・ATSシステムの管理
◇選考スケジュール・進捗管理
◇入社時受入れ対応 など
※採用業務が未経験の方も、まずはお話お聞かせください。
■ご入社後のイメージ:
◇多様な事業を展開する当社では、若手からベテランの方まで、幅広い層の社員が在籍しています。
◇採用領域では「ファンベースの採用活動」を軸に「Zero Waste Design」に共感してくださる方とのご縁を紡ぎ、これまでのエキスパート性を当社フィールドで発揮していただけるよう、当社の魅力をフロントで訴求していただきます。
■働く環境:
~環境と同じく社員も大事に~
◇環境保全に取り組むと同時に、当社では、働く従業員にもやさしい環境づくりを目指しています。22時以降の深夜残業や休日出勤は原則禁止。
◇国籍、ハンディキャップ、年齢、性別を超えた社員が多く在籍するなか、一人ひとりのウェルビーイングに繋がる制度を積極的に取り入れています。
■福利厚生について:
~嬉しい昼食支援制度あり~
社員向けのお弁当販売施設「しあわせキッチン」にて、1食300円~昼食をご購入いただくことが可能です。ご利用いただくことで毎日お昼を用意する必要がなく、家事の負担が減らせるのも魅力です。お煙草を吸われない方であれば、なんと毎月3食分無料です。プライベートとのバランスの中で無理なく働きたい方にもオススメです。
■当社について:
~社員全員が誇れる会社~
壮大な理念とは裏腹に、日々の仕事は地味で地道な取り組みの連続です。しかし、「目の前の小さな仕事に真摯に取り組むことが、目指す将来へつながる唯一の道である」とわたしたちは信じています。だからこそ、「謙虚な心、前向きな姿勢、そして努力と奉仕」を体現できる方を、新たなメンバーにお迎えしたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー/バイク通勤可能(無料駐車場あり※敷地内) ■東武東上線『ふじみ野駅』より無料送迎バスあり <転勤> 無 埼玉県入間郡以外に拠点がないため、転勤は基本的に御座いません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~300,000円 <月給> 280,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 寮社宅:社宅利用(要相談) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修:入社時研修(事業説明、ISO研修、マナー研修等)、労働安全研修、スキルアップ研修(公募型)、石坂技塾(社内講師による共育研修) ■資格取得支援制度(要会社承認) ■資格手当:月1万年~ <その他補足> ■自社運営の飲食店舗の割引利用あり(300円/食~※非喫煙者は3食/月無料提供) ■社員割引での社内販売(食品、雑貨等)あり ■結婚祝い金制度 ■資産運用の支援金制度 ■制服貸与 ■社員交流イベント(イベント:年2回、ごみ拾い活動:年2回):会費2,000円/月 ■役職手当:1~20万円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■日曜+その他1日(曜日固定)※業務都合による振替あり ■年次有給休暇:入社6カ月以降に付与 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・採用に関する業務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 石坂産業株式会社 |
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所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 |
事業内容 | ▽理念・ビジョン ○Zero Waste Design ~「ごみをごみにしない社会」の実現~ 世界は今、持続可能な社会の創造に向けて、循環型社会への大きな転換期を迎えています。 かつてより人類は、モノの大量生産・大量消費を続けてきました。その結果として、天然資源はどんどん枯渇し、地球上の廃棄物の量は増え続け、2050年には現在の2倍になると予測されています。 私たちは、天然資源を消費する社会に警鐘を鳴らし、「ごみをごみにしない社会」を創るため、「Zero Waste Design」の理念の下、ごみをもう一度、使える資源に変えることで、モノが廃棄されて終わりではなく、モノが「循環」する社会の実現に、真剣に取り組んでいます。 ▽当社の事業 ○循環をデザインする ~自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる~ 建築系の産業廃棄物の再資源化を行う当社は、約1300種の生き物が生息する里山の真ん中に、社屋と再資源化プラントを構えています。かつて不法投棄が繰り返されていたこの地を、自分たちの手で荒れ果てた雑木林から、多様な動植物が生息する里山へと再生させ、「人と自然と技術が共生する社会」の実現に取り組んでいます。 プラントで再資源化をする産業廃棄物は、徹底的に高精度で分別・分級する仕組みや、再生可能エネルギーを使用したプラント運営により、「減量化・再資源化率98%」を実現しています。「ごみをごみにしない社会」を実現するため、技術を磨き上げることで「減量化・再資源化率100%」を目指しています。 人と自然と技術の共生には、事業者だけでなく世の中に広くアプローチすることが欠かせません。環境に対する意識を持ってもらうために、里山で生き物と触れ合い、いのちの循環や自然のありがたさに気付いてもらうための体験型サスティナブルフィールドの「三富今昔村」の運営や、農薬や化学肥料・除草剤を一切使わず、落ち葉堆肥による土づくりから有機野菜の栽培を体験していただくシェアファームの「ReDAICHI」の運営などを通して、「循環することの大切さ」を世の中へ発信しています。 |
代表者 | - |
URL | https://ishizaka-group.co.jp/recruit/ |
設立 | 年1967年7月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 6,916百万円 |
従業員数 | 210名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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