正社員
掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【静岡県沼津市/未経験ok】電気設計職※菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー/年休123日/特許多数
【誰もが知る大手メーカーとの取引あり（食品・薬品・化粧品業界など様々）／沼津市から転勤なし／お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています！自社製品のオーダーメイド開発】
■会社概要
当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。
■業務詳細
電気設計技術者として、以下の業務を担当していただきます。
・FA用自動制御機器制御盤の設計
・リレーシーケンス回路の設計
・ラダーシーケンスおよびタッチパネルの設計
・制御盤の完成検査（模擬動作試験）
・社内での動作試験、現地での立ち上げ試運転
・当社製品の全体図、部品図等の設計
■製品情報
当社の製品は、医薬・食品・化学・電池などの業界で使用され、特にEV車に使用されるリチウムイオン電池の製造装置として高い評価を受けています。受注生産型のため、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品を提供しています。
■業務の特徴
制御盤設計はCADを使用し、比較的容易に習得可能です。主な装置はモータ・電磁弁・アクチュエータ組み込み機器であり、ラダー回路は三菱電機製シーケンサを使用します。月に1～3回程度の全国出張があります。
■身につくスキル
ハード・ソフトシーケンス
タッチパネル類の作図
シーケンサネットワーク
電気CAD（ecad：ワコム）
■当社の特徴
ISO9001とISO14001の認証を取得
５S活動を推進し、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革を目指しています
■組織構成：
電気設計職5名（30代3名、40代2名）が在籍しており、中途入社の社員も多く、働きやすい環境が整っています。長年勤めている社員が多く、10年以上の勤続者も多数在籍しています。
■教育体制
入社後2か月間は座学や現場研修を実施し、その後OJTや先輩同行での研修が行われます。中途採用の方も新卒と同様の研修を受けるため、しっかりとしたサポート体制が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 【変更の範囲：当社拠点】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万5千円を上限に支給 家族手当：配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円 社会保険：3大疾病付保険（がん・心疾患・脳疾患） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（適宜実施）：新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修 ■自己啓発支援制度：資格取得のための費用全額会社負担 ＜その他補足＞ ■401K確定拠出年金 ■中小企業退職金共済 ■労災上乗せ保険 ■等級手当（2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円） ■職務手当（営業職1等級、2等級各40,000円、3等級、4等級各60,000円） ■役職手当（リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円） ■出張手当1000円/日（2日以降2000円・宿泊の場合9000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土、日、祝日 有給休暇、年末年始休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～実務未経験OK～ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・電気系学科卒業の方 ・制御盤設計・製作経験の知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・リレー、ラダーシーケンスの使用経験をお持ちの方 ・制御盤の検査や電気設計などの、電気に関する実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 赤武エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0302 静岡県沼津市東椎路632 |
| 事業内容 | ■事業内容： 粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作販売 ■取り扱い製品： ・定量供給装置（供給）…スクリュー式やロータリー式などが一般的ですが、同社では独自に開発した容積型のマス式テーブルフィーダを得意としています。計量ロータをマス式にした構造により高い計量精度と定量性を兼ね備え、さらに、フラッシングがしにくい特徴を持ち、接続するホッパの開口部を広く取る事が出来るため、ブリッジ対策としても有効な装置です。 ・粉体計量装置（計量）…計量装置の製作には秤（はかり）の知識だけでなく、粉体毎に異なる物性を見極め、ホッパ内でのブリッジやラットホールなどを発生させないノウハウが必要です。 ・粉体空気輸送装置（輸送）…粉体空気輸送装置（ニューマチックコンベア）は各種の方法が開発されています。それぞれ輸送方式には利点や欠点があり、粉体の物性に合わせた方式を選ぶことが重要となります。 ・粉体コンテナシステム（貯留）…顧客の生産設備において高い品質管理を実現させるため、粉体原料から製品に至る貯蔵や供給を安全かつ衛生的に行う生産システムです。また、シンプルな設備が構築できることや、ロット管理、品種の切り替えも容易にできます。 ・排出…同社の粉体排出装置は、排出性能の高さだけでなく、ブリッジやラットホール、粉詰まりの発生を防止します。又、粉体計量装置としての使用可能な機種もあります。 ・粉体原料抜取装置（取出）…粉体輸送ラインの低コスト化や作業効率、安全性の向上を目的とした排出システムです。主に抜き取り装置としては、原料を下方向に抜き取るものを「排出」、上方向に抜き取るものを「取出」と言う定義で装置の分類をしています。 ・粉体関連機器製品群…粉体付着防止シュート、粉体自動シュート、スプリットバタフライバルブ、アルミコンテナ、バグフィルタ、ドラムフィーダ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.akatake.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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