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正社員
掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【本町/在宅可】社内SE（IT企画、DX戦略の検討有）◆機能化学品世界トップシェア/東証プライム上場
■本ポジションのミッション：
現在進めている各種プロジェクト（基幹系システムの刷新、情報系システムの刷新、セキュリティ強化等）の実務を遂行する重要なミッションです。また次世代の情報システム部の中核となり、当社のＤＸ戦略をリードしていただく重要なミッションです。
■具体的な業務内容：
ＳＥ作業だけではなく、ＩＴ企画、DX戦略の検討にも積極的に関わっていただきます。
・基幹系システムの刷新業務
・情報系システムの導入支援
・社内システムの開発、運用保守
・ネットワーク、サーバ構築
・セキュリティ対策、社内教育
・ヘルプデスク、サービスデスク業務
・ＰＣ設定、ＩＴ資産管理（社内スマホ、無線ＬＡＮ他）
・ＤＸ戦略の立案・検討
■働く環境：
・テレワーク：制度上月10日まで可、現状当部署では週／１～２日程度
・休日：年休124日、土日祝休
・残業：月10～20時間、フレックスタイム制
・服装：オフィスカジュアル
■部署の人数・年齢構成：
部署人数１０名：部長１名（５０代）、担当部長２名（５０代、６０代）、課長１名（５０代）、主任３名（５０代、３０代）、平社員１名（３０代）、派遣社員２名
■キャリアイメージ：
1年後→大阪ソーダの社風、ミッション、事業内容について理解していただいた上で、各種業務に主体的に取り組んでいる。複数のプロジェクトを自らリードしている。
3年目以降→大阪ソーダのＤＸを担う中核として、各種プロジェクトの運営業務を任されている。
■同社について
大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2025年8月に、本社はＪＰタワー大阪（大阪府大阪市北区梅田三丁目２番２号）へ移転します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～355,900円 ＜月給＞ 261,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅：社宅・独身寮あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■日常面 クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談 ■お祝い 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成 従業員持株会 ■生命保険関係 団体扱い保険（生保・損保） ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日（10月26日） リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 等 ■休日出勤： 無し（業務繁忙期等、場合によっては有り） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかを満たす方＜第二新卒歓迎＞ ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の業務経験 ・アプリケーションの管理業務経験 ■人物としてはこんな方を求めています。 ・チームで仕事ができる方、コミュニケーション能力の高い方 ・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方 ■あれば尚可な資格： ・ＩＴパスポート等のＩＴ関連資格 ・基本情報技術者 ・基幹系システムの運用保守経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 大阪ソーダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-12-18 |
| 事業内容 | 当社について： 1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア１位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osaka-soda.co.jp |
| 設立 | 年1915年11月 |
| 資本金 | 15,871百万円 |
| 売上 | 104,208百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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