【株式会社スカイウイル】【在宅可】ネットワークエンジニア(システム運用)※所定労働7.5h／月平均残業10h／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【在宅可】ネットワークエンジニア(システム運用)※所定労働7.5h／月平均残業10h／年休123日


【CCNA資格保有者歓迎！お客様先のネットワーク環境のシステム運用をお任せ／転勤なし／年休123日／月平均残業10h程度／実働7.5h(案件により異なる)】
●希望する働き方に合わせて組織を選択できる柔軟な就業環境
●職種毎に可視化されている明確な評価基準でキャリアアップが可能
●適切なキャリア支援を実現するためのフォロー体制や豊富な研修制度

■業務内容：
お客様先に常駐し、ネットワークシステムの運用業務をお任せします。
<具体的な業務>
・システムの運用
└お客様内のネットワークの定常監視やネットワーク運用
└LANやWANを使用した運用管理
・システムの設定変更
・NWシステムに関わるPJ推進・PJ支援業務
・障害対応、トラブルシューティング
※障害対応などはチームで対応します

■働き方：
●価値観別組織という同社独自の制度があり、ワークライフバランス、スキルアップ、マネジメント等、社員の考え方(価値観)に合わせて自分が所属する組織を選択することが可能です。
例：
(1)仕事とプライベートの両立をするユニット：
・残業がない、運用保守以下の案件が多いプロジェクト
(2)トップエンジニアを目指すユニット：
・設計構築案件や、AWS案件が多いプロジェクト
(3)マネジメントをしたい人のユニット：
・上流工程や請負の案件が多いプロジェクト
●市場価値向上プランとして明確な評価指標とキャリアステップが可能な環境です。
・年2回(半期に最低1回)の評価面談があり、スキル応じた給与テーブル×行動規範で評価・給与が決定します。
・定量的な評価制度が社内でも公開されており、何を満たせば次のステップに上がれるかが明確に可視化されています。
※市場価値向上プランはスキルごとにマーケットに則った金額が出るよう設計されています。同社でキャリアアップすることで、市場からも評価されるエンジニアとなる他、給与面もしっかり提示できるよう設計しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】