【株式会社システックス】【愛知県内各プロジェクト】トヨタの自動車開発エンジニア◆月給30万～／年休121日／住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【愛知県内各プロジェクト】トヨタの自動車開発エンジニア◆月給30万～／年休121日／住宅手当あり


～大手企業のプロジェクトで、自動車製品の設計にチャレンジしませんか～
■職務概要：
※ご入社後は、研修期間を経てプロジェクト先に常駐いただきます。　
トヨタグループ各社をはじめとする取引先のプロジェクトに参画し、自動車づくりに関わるさまざまな設計を手がけます。担当案件は、希望や適性を考慮して決定。最先端の開発現場に携わる、多彩な案件があります！

■具体的な業務内容
・自動車の開発・搭載設計（使用ソフト：CATIA V5、SOLID WORKS）
・関係各所との打ち合わせ・折衝業務 など

◎プロジェクト例
・トヨタGR・スーパースポーツカーの内装、および外装の設計
・電気自動車の開発設計・試作
・各種部品・製品の設計
・電気接続部品の回路設計 など
⇒車両設計のほか、たとえば車の外観・内観を決めるボデー・ドアやシート、自動車機能に深く関わるブレーキ、ほかにもシャシ・車軸・サスペンション・ステアリングなど、さまざまなパーツ設計を経験することが可能です。

■入社後の流れ
▼本社にて2～3ヶ月の初期研修を実施
研修内容は大きく分けて（1）CADの習得（2）自動車設計・工学系の知識習得（3）ビジネスマナー・PC操作の習得／コミュニケーショントレーニングの3つ。現場に出てから困らないように、基礎からじっくり学べます。

▼プロジェクト先でのOJT研修
まずは簡単な入力業務などからはじめて、業務の流れや自動車の構造などを把握します。

▼設計業務をスタート
実際の2D・3Dによるパーツ設計や、検討業務に挑戦します。

※経験者の方はスキルに応じて、案件をお任せしていきます。

＜配属後もしっかりサポート！＞
営業担当による定期的なフォローに加えて、チームミーティングや社内勉強会なども実施。詳細は【サポート体制・評価制度】の項目をご参照ください。

■当社について
現在は約100名のエンジニアが活躍中。男女比は男性9割・女性1割程度で、全体の約3割が中途入社者となっています。平均年齢は30代前半と比較的若い組織ですが、平均勤続年数は約13年。直近1年でも社員定着率は90％を超えており、長く働く社員が多いことが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】