【株式会社セントラル・デイリー】【名古屋／伏見駅1分】求人広告運用◆年休128／ランチ無料／インセンティブ有【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【名古屋／伏見駅1分】求人広告運用◆年休128／ランチ無料／インセンティブ有


～20代～30代活躍中◎土日祝休み／年休128日／インセンティブあり／ランチ補助あり（提携先の「ベントマン」「黒潮弁当」が無料）～

■業務内容：
・HR事業クライアントサクセス（CS）チームへの配属となり、採用支援のカスタマーサクセスチームでIndeedの広告運用を担当していただきます。
・当社のCSチーム案件のIndeed案件を主に担当いただきます。
・CSへの依頼内容は、企業ごとに異なります。採用全体を依頼いただいている場合、Indeed部分のみをご担当いただくので直接のクライアント対応は少ないです。
・ただ、Indeedのみの依頼案件の場合、営業担当と共にクライアントMTGに参加いただくことになります。

■ミッション：
ネット上での、Indeedの求人のimp（表示回数）・クリック数・応募数・採用数の各指標を最大値にもっていくことです。
そのために、求人広告内のKWの変更などをトレンドに合わせて行っていくことが主な業務となります。

【具体的な仕事の流れ】
・依頼案件内容の理解（営業担当との打合せ）
・求人内容、期待値のすり合わせ
※場合によってはクライアント担当者も同席
↓
・初期設定の後、運用業務開始
↓
・振り返り（データ集計・結果分析・効果検証）
↓
・次月改善提案のまとめ

■研修体制：
業務においては直接Indeed社の担当から研修の受けていただいた後に、徐々に運用に入っていただきます。
運用マニュアルの準備もありますが、いつでも担当に確認できる環境があります。
実際にIndeedの運用経験がなくても、SNSやGoogleなどの運用経験があればすぐに習得できます。

■キャリアパス：
現在のCSチームには、Indeed専属の担当が不在です。
今後、Indeedに専門チーム構築へ向けての第一段階となります。
CSチームの業務からIndeed業務を切り分け、近い将来、メンバーをまとめて多くの案件を対応できるチームを作っていっていただきたいと思っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】