【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【愛知／岡崎市】製造実行システムの維持・運用◆日勤のみ／社宅制度など福利厚生充実<東海55>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【愛知／岡崎市】製造実行システムの維持・運用◆日勤のみ／社宅制度など福利厚生充実<東海55>


【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務内容：
精密加工技術で多様な産業機器を提供する大手企業で、製造実行システムの維持・運用業務をお任せ致します。

■業務詳細：
（1）マスタ登録、ジョブ動作確認などの運用、管理
システムのマスタデータ登録やジョブの動作確認を行い、日常の運用と管理を担当します。
（2）ユーザーからの問い合わせ対応
システム利用者からの問い合わせに対応し、問題解決をサポートします。
（3）障害発生時の対応
システム障害が発生した際に迅速に対応し、正常な運用を回復させます。
（4）システム改善に向けた、システム変更、開発業務
システムの改善を目指し、必要な変更や新機能の開発を行います。
（5）システム刷新に向けたシステム改修作業
システムの刷新に向けて、改修作業を実施し、最新の技術を導入します。

■業務に魅力：
◇生産現場の効率化と品質向上に貢献：システムの維持・運用を通じて、生産プロセスの効率化と製品品質の向上に直接貢献できます。
◇技術スキルの向上：システムの改善や改修作業を行うことで、最新の技術や知識を習得し、スキルアップが図れます。
◇問題解決能力の強化：障害発生時の対応やユーザーからの問い合わせ対応を通じて、問題解決能力が磨かれます。
◇キャリアの成長：製造業の重要なシステムを担当することで、キャリアの成長とともに責任あるポジションを目指すことができます。

■職場環境・魅力：
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】