正社員
自社メディア「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」に広告を掲載いただいているナショナルクライアント様を中心に、クライアントの運用型広告プランニングをお任せいたします。
案件ヒアリングを営業と同行し、求めるニーズに合わせてプランニングを行っていただきます。
運用は既存メンバー（20代～30代/6名前後）で対応をしている為、運用メンバーのコントロールや進捗管理も業務の一つとして対応いただく想定です。
また、ウエイトとは多くないものの、マイナビ自社案件の中でも新規サービスのプロモーションや、既存案件の集客/認知における広告プランニングも行っていただきます。
＜業務詳細＞
・クライアント先へ営業と同行、プランニング、運用レポート作成
・既存案件の進捗管理
・営業担当との効果改善ミーティング
・運用メンバーの進捗管理、マネジメント、育成
【取り扱い商品（広告メニュー）】
・SNS広告（Facebook/Instagram、X、LINE）
・ディスプレイ広告（Google、Yahoo）
・DSP広告 など
【クライアント業界】※一例です！
・クレジットカードや銀行などの金融系
・健康食品やファッションなどのEC系
・人材やエステなどのサービス系
・CRMソフトの大手企業 などナショナルクライアント様が中心です。
クライアントには提案段階から営業と同行するため、クライアントが抱える課題が何か/クライアントが大切にしたいことや達成したいことが何かを、非常に近い距離で感じることができます。
ヒアリング内容、クライアントのニーズに合わせてプランを組み立て、受注に至れば入札・入稿・配信などの運用面をメンバーに割り振っていただきマネジメントを行います。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
クライアントが抱える課題をいかに解決するかを最優先に取り組んでいます。
また自社プロダクトにも携わっていただきますので広告運用周りのマーケティング成果の最大化も目指しています。
＜目指している方向性＞
・顧客企業の運用型広告領域の事業促進
・自社プロダクトの広告運用周りのマーケティング成果の最大化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 本社 竹橋オフィス ■喫煙環境 屋内原則禁煙 ■転勤の有無 有り ※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:15〜17:45 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆400万円～650万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／28歳＞ ◆500万円～600万円 ＜中途入社6年／課長職／32歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社9年／部長職／38歳＞ ◆800万円～950万円 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など 福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日） ※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績） 休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等） |
| 応募資格 | 必須要件 ◆マネジメント経験（規模感は問いません） ◆広告プランニング経験（自社/クライアントワークは問いません） ◆顧客企業のGoogle・Meta（Facebook・Instagram）・X・DSP等、運用型広告領域の顧客折衝。 ※運用経験はあると尚可ですが、運用型広告に関する知識が豊富で、顧客折衝が出来るようであれば実運用経験は不問です。 歓迎/尚可 ◆マーケティングに関わる営業経験 ※自社マーケティングやクライアントワーク、どちらでもご経験を活かせます！ 当てはまるもの、活かせるものがひとつでもあれば、ぜひエントリーください！ 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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