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【日立Astemo株式会社】【栃木】2輪車向けENG制御ECUの信頼性評価~売上1.6兆円/世界シェアトップ級製品多数~1188【転職支援サービス求人】(正社員)

日立Astemo株式会社 求人更新日:2025年2月27日 求人ID:37678056
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【栃木】2輪車向けENG制御ECUの信頼性評価~売上1.6兆円/世界シェアトップ級製品多数~1188


~ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪世界シェアトップクラス/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実~

■職務内容:
業務としては、エンジン制御を行うFI ECUの電子回路の信頼性評価をお客様要求や社内要件から実施し、目標とする機能・性能を見極め判断する為に、機構領域、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。

■具体的には:
◎お客様とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
◎制作したハードウェア性能/機構評価(SPEC・社内要件)、設計フィードバック
◎ハードウェア性能/機構評価における試験装置、計測器を駆使しデータを採取・判断を行いレポート資料まとめ

■取り扱い製品・サービス:
モーターサイクル車、ATV、船外機のエンジン制御に必要な FI-ECUの製品開発。
今後:コネクテッドにかかわる製品の開発(無線技術、セキュリティー技術等)

■配属組織の概要・ミッション:
MCPTビジネスユニットは、高品質で低コストな二輪車製品の開発を行う組織で、電子・電動信頼性保証部ではENG制御ECUの設計フィードバックや顧客との打ち合わせを通じて信頼性を保証しています。技術者の成長と開発幅の拡大が可能な環境です。

■ミッション/期待する役割・責任:
モーターサイクル電装製品(エンジン制御ECU)における顧客要求SPEC信頼性検証、開発フェーズにおける新材料、新規部品の先行見極め、実機データや要求モードに基づいた新規要件設定を信頼性試験担当メンバーとして担っていただきます。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス:
モーターサイクルのOEMは、サプライヤとともに開発を推進し、先端技術や専用技術の開発に携わることでやりがいを感じ、知見やスキルの向上に繋がります。社内開発では、回路・ソフト・機構など多岐にわたる設計・信頼性を推進し、モーターサイクルパワートレインの多くの技術や仕組みを学べる魅力的な環境です。若い組織で、自身の意見が評価条件や解析方法の最適化に貢献し、品質向上に寄与します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
栃木事業所
住所:栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
勤務地最寄駅: JR宇都宮線/宝積寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
■受動喫煙:屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~500,000円

<月給>
200,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給:年1回
■賞与実績:年2回
■モデル年収:
・担当者クラス 400~650万円
・主任クラス  700~850万円
・課長クラス  950万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養1万1000円/人(上限4名※子は上限なし)
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇24日(試用期間中は3日) 、年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW) 、キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発)など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・ハードウェア性能評価実務経験
・測定器操作経験(オシロスコープ、マルチメータ―など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日立Astemo株式会社
所在地 〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
事業内容 ~連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー/電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中/HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業~

■事業内容:
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
代表者 -
URL https://www.hitachiastemo.com/jp/
設立 年2021年1月
資本金 129,100百万円
売上 1,920,000百万円
従業員数 80,000名
平均年齢 -
主要取引先 -

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