【株式会社ギミック】【渋谷本社】人事労務◆将来のリーダー候補◆クリニック向けプラットフォームサービス展開◆在宅・時短OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【渋谷本社】人事労務◆将来のリーダー候補◆クリニック向けプラットフォームサービス展開◆在宅・時短OK


■業務内容：
「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。

■業務詳細：
◎月次業務
・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）
・社会保険手続
・入退社手続き
・住民税、年末調整の税務業務
・勤怠管理　等
◎企画運用
・労務管理勉強会の実施
◎その他
・安全衛生委員会の運営
・社員からの問い合わせ対応

■やりがい：
従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。

■キャリアプラン：
専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。

■研修制度：
OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。

■メンバー構成：
管理職女性（30代）、メンバー女性3名（40～50代）

■魅力：
◎「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場
年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。
◎人と積極的に関われる方大歓迎
労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。
◎働きやすい労働環境
フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】