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正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【東京】事業開発リーダー／メディカル領域◆プライム上場グループ内第二創業期ベンチャー
【医薬品・医療機器などのメディカル領域特化でデジタルソリューション事業を展開するプライム上場グループ企業】
■職務内容
数年後のあるべき姿を描き、その実現に向けてビジネスの仕組みを組み立て、必要なリソースをエムスリーグループ内外から調達し、事業を創出、事業変革をリードいただきます。
■入社後の業務
入社後2カ月程度は、フィールドセールスなど営業組織で顧客接点を持ちながら、サービス理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■職務内容詳細
◎既存事業の拡大、派生サービスの開発：課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。
◎新規事業開発：市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施・価格設計・オペレーション構築と、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大など、様々なフェーズがあります。
＜PJ事例＞
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス
■所属組織と構成
代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織となります。
代表、執行役員、財務経理部門、開発組織、営業組織、納品組織など、全社的にコミュニケーションをとりながら施策を進めていただきます。
■本ポジションの魅力
◎事業創造の機会
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化が醸成されています。
・エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会があります。
・既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境です。
◎医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
・BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会があります。
◎企業文化
速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土です。
◎キャリアパス
・事業責任者、事業経営者へのキャリアパスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル） 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一部在宅勤務あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：321,800円～559,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,320円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 170,136円～245,616円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には、平均評価の場合の賞与を含みます。 ※上記その他固定手当：ライフプラン支援金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時導入研修 ・e-learning、オンライントレーニング ・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（拠出または給与での受給を選択可能） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休日（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上）、年次有給休暇（初回最大付与日数17日。入社年度は入社月により6～17日付与。以降、毎年4月に17日以上付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のご経験をお持ちの方 ・医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験 （業界知識、医療従事者とのコミュニケーションのご経験、規制環境への理解、業界特有の意思決定プロセスの把握 等） ・下記いずれかのご経験 （1）サービス開発をし、リリースしたご経験 （2）事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 |
| 事業内容 | ■急成長の理由： 当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。 ■事業内容： 製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供 他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 浩二 |
| URL | https://www.m3dc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 製薬会社各社 |
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