【三井倉庫ホールディングス株式会社】【本社】社内SE(DX推進)／DX人材育成による組織強化 ▼三井倉庫G／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【本社】社内SE(DX推進)／DX人材育成による組織強化 ▼三井倉庫G／福利厚生◎


【プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業】★創業から110余年培った倉庫業を中心に国内･海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業。★穏やかな社風で、長く勤められる環境。リモートワーク可、残業10～20時間。

■業務概要：
グループのDX課をリードする「DX推進課」にて主にDX人材育成に資する教育、ナレッジ蓄積を通じ、グループ全体のDXリテラシー向上・強化とDX推進を担う人材タイプ別の研修企画・運営をお任せします。
DX推進課自体の業務内容は以下の通り、これらを理解した上で2の育成を主担当として取り組んでいただきます。
（１．最新デジタル技術調査、活用研究）
２．DX人材教育、ナレッジ蓄積、情報発信を通じたDX文化の醸成
（３．デジタルツールのグループ展開に向けたDXデータ基盤構築／運用）
（４．事業会社に対するDXコンサルティングやDXプロジェクト推進支援・技術支援）
（５．デジタルツールを活用した業務効率化、生産性向上施策の実行）
※ 1、3～5の担当者は別求人で募集中です。

【三井倉庫グループDX戦略】
当社グループは物流という社会インフラを担う企業として、サプライチェーンにおける情報のデジタル化、見える化を通じて社会価値を創出すべく「三井倉庫グループDX戦略」を策定。各種取り組みや、様々なプラットフォームとの連携・協創を通じ、「人の力」と「テクノロジーの力」を融合した「圧倒的な現場力」の構築に一層注力。
【参考HP】https://www.mitsui-soko.com/news/2021110101

■組織：
課員10名（課長1名含む）　メンバーは30代から50代までと幅広く、キャリア入社の方もなじみやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】