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正社員
ハコベル事業本部における
既存もしくは新規のプロジェクトの
サーバサイドの開発をお任せします。
当社ではエンジニアも、
プロダクトマネージャーやカスタマーサポートと共に
ヒアリングやオンボーディングを通した理解を大事にしています。
良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、
提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値の理解をし、その実現方法を検討・実践
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決
・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【期待する行動指針】】
＜Reality＞
・ターゲットの潜在ニーズを探索・可視化し、顧客への価値提供・効果計測をしていく
・素早くマーケットにデリバリーして、プロダクトを実際に動かしながら磨きあげる
＜System＞
・技術負債に対して戦略的に取り組み、開発の生産性を向上、最大化する
・技術やデザインを武器にして、新しい価値を生み出すことを使命とする
＜Cooperation＞
・組織としてナレッジが共有され、モチベーション高く開発が続けられる状態を維持する
・個のスキルや経験だけでは解決することが難しい課題に直面した場合でも、
目的達成のためにチームで協働し解決していくことができる
【【開発環境】】
・開発言語/フレームワーク等: Go, GraphQL, Protocol Buffers + gRPC, Docker
・インフラ: AWS (ECS, EC2, RDS/Aurora, DynamoDB, S3, SQS, etc)
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, CodeBuild
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace
ポイント1物流業界の構造を大きく変えるチャレンジに 一緒に挑戦しませんか？
当社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、
荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、
荷主向けのオペレーションDXを
支援するSaaS事業を運営しています。
ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。
日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、
ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く
豊かな生活を維持できなくなってしまいます。
当社はこの問題に対して、物流が抱える非効率さを
ITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を
大きく変えるチャレンジをしています。
これまで培ってきたご経験を活かして、
一緒に挑戦しませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制｜標準労働時間8時間 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで |
| 勤務地 | 八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む) 【八丁堀オフィス】 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【八丁堀オフィス】 ・東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・JR京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東京メトロ東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 |
| 給与 | ＜想定年収：600万～950万円＞ ◆月給：46万1,539円～73万0,770円 ┗基本給：27万9,767円～47万4,466円 ┗その他固定手当/5万4,000円 ┗固定残業手当：月45時間分｜12万7,772円～20万2,304円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 など |
募集背景
事業拡大による増員です。
| 応募資格 | ◆自社Webアプリケーションの開発経験3年以上 ◆バックエンドAPIの開発・運用経験 ◆AWS、GCPなどクラウドサービス利用経験 ◆データベースのテーブル設計経験 ◆Gitを利用したチーム開発経験 ◆日本語: ネイティブレベル ◆学歴不問 【求める人物像】 ・チームでものづくりをすることが好きな方 ・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる ・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジションのメンバーとコラボレーションして事業貢献ができる方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 →大企業よりスタートアップ志向 ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 【歓迎する経験・スキル】 ・静的型付け言語(Go, Rust, Scala, Java, Kotlin, C#, etc)を 用いたバックエンド開発経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・Dockerなどのコンテナ技術の基本的な知識と利用経験 ・GraphQLの知識、開発・運用経験 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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