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【株式会社サードウェーブ】秋葉原◆自社販促企画◆ゲーミングPCブランド『GALLERIA』・eスポーツ公式大会で多数導入【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サードウェーブ 求人更新日:2025年2月27日 求人ID:37679877
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


秋葉原◆自社販促企画◆ゲーミングPCブランド『GALLERIA』・eスポーツ公式大会で多数導入


●年間休日126日・土日祝休み・月残業20時間程度/働きやすいWLBを実現
●イベントの企画や他社コラボ製品の販促施策など様々な経験を積める
●3年連続売り上げ増加中!ゲーミングPCブランドなど展開

■業務内容:
自社ブランドPCである『GALLERIA』のブランディング、製品販促企画の実施を行って頂きます。セールス/キャンペーン施策、既存の他社コラボ製品を活用した販促施策、一部コラボレーション施策の企画立案等、様々な経験を積むことが出来ます。
また部内や社内の各部署からのオーダーを受け取って業務を進めるだけではなく、企画立案も行い自社ブランドPCのユーザー数を増やして頂いたり、競合・ユーザー分析を行うことで各改善につなげる施策を立案して頂きます。

◎過去に携わったイベント/業務例 : 東京ゲームショウ、配信のPR企画 等

■部署について:
・ブランドプロモーション課では現在30代を中心とした5名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。
・ゲームやPCなどが好きなメンバーが多く、同じ趣味を持った方は特に馴染みやすい環境です。
・入社後はイベントの企画等から少しづつ業務をお任せできればと思います。

■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※原則出社となります。在宅勤務はございません。
<アクセス>
・山手線 秋葉原駅より徒歩3分
・日比谷線 秋葉原駅より徒歩3分
・つくばエクスプレス 秋葉原駅より徒歩3分

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
408万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,362円~424,811円
固定残業手当/月:24,638円~33,189円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~458,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※給与にはみなし残業10時間分を含む。
■昇給:年1回(10月)※評価に基づき決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月32,200円まで
寮社宅:社宅制度有
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:退職金制度有(ファントムストック型退職金)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度(入社後2日間)
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度

<その他補足>
■食事補助費 : 1万円/月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月(従業員互助会は全員加入、加入費補助有)
■社員割引販売※規定有
■転勤補助・健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K(確定拠出年金)
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休日(12/29~1/3)、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint)
・マーケティングまたは関連分野での実務経験をお持ちの方 ※広報を除く
▼下記いずれか必須
・市場分析や競合分析の経験をお持ちの方
・マルチプロジェクト管理の経験をお持ちの方
・対人コミュニケーションおよびチーム協働の経験をお持ちの方

■歓迎条件 :
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・代理店などでプロモーション業務全般の企画常務に従事経験のある方
・プロダクトブランディングの知識のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サードウェーブ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
代表者 尾崎 健介
URL https://info.twave.co.jp/
設立 年1984年3月
資本金 56百万円
売上 77,100百万円
従業員数 1,198名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/
シー・エフ・デー販売株式会社 他
(順不同 敬称略)
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