正社員
【職務概要】
2025年1月から分社化した同社において、各サービスの責任者とともに、事業戦略に沿った営業戦略の立案およびKPI管理、営業組織構築・メンバー管理をお任せします。安定した財務基盤で新規事業の拡大フェーズを一緒に作り上げることができる貴重なポジションです。
事業運営開始から3年で200名に迫る所属人員となっている急成長中の組織であり、特にその事業の支柱を担う営業組織において、今後の組織づくりが期待される、非常に裁量権の大きいポジションです。
【職務詳細】
1）事業戦略に沿ったIT人材サービス(SES等)における営業戦略立案と実行
2）営業メンバーの育成と管理
3）営業KPI管理
【魅力点】
同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、各サービス責任者と共に当部の営業戦略を立案いただきます。
2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は200名に迫る組織となっています。今後も事業拡大に向けて、営業組織の強化を図っていきます。リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら事業を成長させていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿14F JR各線「新宿」駅新南口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（8月、翌年2月支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更なし）) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は同社規定による） ■勤務時間：9：00～18：00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT人材サービス事業での法人営業経験5年以上 ・エンジニアのサポート業務経験5年以上（エンジニアファーストな組織に理解がある方） ・営業組織のマネジメント経験5年以上 ・ソフトウェア技術の基礎知識 ・人材サービスの契約管理について知識がある方 【尚可】 ・スタートアップ企業での経験 ・将来、CxOなど経営側へのキャリアを目指している方 ・営業組織立ち上げ経験 ・SIer企業あるいは第三者検証企業で営業としての就業経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STELAQ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | ～SOLIZEグループ企業～ ■事業内容： ・ソフトウェア開発サービス ・第三者検証サービス ・国際規格適合コンサルティングサービス ・ソフトウェア教育サービス ■ビジョン： 最先端のソフトウェア技術を通じて、顧客に安心かつ最高の体験を提供する ■ミッション： 確かな技術と挑戦で、新たな可能性に出逢うソフトウェア技術で新たな可能性を見つけ、豊かな未来を実現する。そのために私たちは成長し、進化し続ける。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://stelaq.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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