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正社員
【職務概要】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス／組織の立ち上げをおこなっていただきます。
【職務詳細】
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・ 人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、
人事データの可視化／データ活用支援、組織サーベイの設計／分析、
サクセッションプラン策定の企画／推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
・事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築
（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など）
【ポジションの魅力】
・ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる
・制度設計～運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
・経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～2000万円 年棒制：月額666667円 賞与：- 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート ■勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月～9月の間で3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ・HRBPや人事責任者経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・HR関連ソリューションの営業経験 ・スタートアップやベンチャー環境での経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,115社（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 363名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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