正社員
※営業経験やマーケティング経験を活かしながら、新規事業のスケールに挑戦したい方にはやりがいのあるポジションです!
【お任せしたいこと】
立ち上げ間もない新規金融商品の販売推進にチャレンジしていただきます。同社では、テレマーケティングやWebでの顧客開拓、チャットを活用した保険販売を開始しています。事業の推進・スケールに向けた柔軟な発想と、様々な手法を用いたチャレンジに期待をしています。
【具体的な業務内容】
・保険販売事業
少額短期保険・損害保険、生命保険販売に関わる業務を行っております。具体的には、保険会社や提携代理店との折衝・予算管理・監査対応などの業務推進・業務管理がメインとなります。
「お客様のお金の悩みをどう解決するか」を日々考え、マーケティング戦略の見直しや、保険会社との商品見直し・新商品の導入・開発検討などを行っています。
【キャリアステップ】
入社後まずはチームメンバーと業務経験を積み、事業のスケール化をしていただきます。金融業界未経験の方でもOJTを通じて業務や業界についてレクチャーします。
ゆくゆくは新規事業開発も担っていただき、同社の取扱金融商品の幅を広げることで、ご自身の成長と事業の成長に繋げていただくチャンスもございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 西口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:570万~650万円 月給制:月額407000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、退職金 、福利厚生補助金(4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※各回5,000円まで、年間15,000円までを補助する制度)、資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度) ■勤務時間:フルフレックス制 (標準労働時間7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励(5日連続取得可能) |
応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験 ・他社と連携しながら事業、サービスの推進を経験した方 【尚可】 ・事業、サービスの企画/新規立ち上げを主体的に推進、実現を経験した方 ・オンラインサービス、デジタル領域のアライアンス経験をした方 ・金融機関・決済事業会社で勤務経験のある方 【業務のやりがい】 ・1億人超のデータを活用したマーケティングの実行が可能です。 ・立ち上げたサービスのスケール(1→10→100にする)経験を積めます。 ・裁量と責任をもって仕事を進められる環境です。 ・ゆくゆくは新規事業開発に挑戦し、取り扱う金融商品の幅を広げ、販売手法の開発や運営にも携われます。 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ロイヤリティ マーケティング |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F |
事業内容 | ■事業概要: 同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 |
代表者 | 代表取締役社長 長谷川 剛 |
URL | http://www.loyalty.co.jp/company.html |
設立 | 年2008年12月 |
資本金 | 2,381百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 333名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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