正社員
【職務概要】
同社の持続的成長のためにビジネス機会の探索を行っていただきます。
将来を見据え、同社ならではの独自価値を提供する事業機会の探索を一緒に推進していただきます。
【職務詳細】
（1）お客様対応変革プロジェクト事務局
各事業部門の各部署と連携し、全社共通基盤であるセールスフォースの定着、利活用の浸透、そしてデータを活用したビジネス機会の探索、新たな価値創造など、全社横断のプロジェクトの事務局メンバーとして、自らが課題形成を行い企画・実行を行っていただきます。
（2）ベンチャーを活用したビジネス機会の探索
まずは（1）をメインに注力いただきますが、グループ・チームの機能としては（2）の業務もあり、業務負荷なども鑑みながらスタートアップ企業やベンチャーキャピタルからの情報収集などにも取り組んでいただきます。
24年度に立ち上がったばかりの事業であり、新しいプロジェクトです。同社は伝統のある素材系、機械系から比較的新しい電力まで幅広く社会に貢献している事業を持っていますが、これらをセールスフォース（デジタル）により部門を超えて横断する情報基盤の整備、そこから生み出される新たな価値をビジネス機会として探索していきます。新しい取り組みへ主担当者として参画し、活躍することが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1100万円 月給制：月額293000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2か月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険 等 ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・セールスフォース実務経験者 ・他社でのセールスフォース導入立上げ経験、推進事務局などの立場での経験 【尚可】 ・セールスフォース資格をお持ちの方 ・ベンチャー関連（スタートアップ企業、ベンチャーキャピタル等）経験 ・製造業で複数事業部門を持つ企業の管理部門の経験をお持ちの方 ・管理職などのマネジメント経験 デジタル活用以外にも、ベンチャービジネスをビジネスの機会探索として活用検討しています。ベンチャーが持つ独創的でユニークな技術やマーケット創出などを、同社事業と組合せて新たなビジネス機会のアイデアに繋げていくプロセスに参画出来ます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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