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正社員
掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【在宅可】Senior HRBP◆＜英語力活かす＞「ChargeSPOT」展開◆フレックス
■募集背景：
急成長を遂げている日本本社の HR&GA チームに加わってくれる、意欲的な HRプロフェッショナルを探しています。
現在、この役割には直属の部下はいませんが、ビジネスの成長と人事機能の進化に伴い、近い将来チーム管理の責任が追加される可能性があります。
■業務内容：
会社の戦略、目標、課題を深く理解し、人事関連のあらゆる問題について、ビジネス リーダーに対する信頼できるアドバイザーとして業務を行います。
＜メインロールとしてお任せしたいこと＞
◇ビジネスリーダーと協力して、人材採用、サクセッションプランニング、組織設計を含む人材計画を実施する。
◇パフォーマンス管理、キャリア開発、研修プログラムなどを通して、優れた人材を引きつけ、育成し、維持するための人材管理戦略を実施。
◇人材評価のプロセスをリードし、安定した成果と効率的な実行を実現する。
◇従業員関係の問題を管理し、会社の方針と法令に準拠することを保証する。
◇変化への対応策をサポートし、円滑な移行を促しながら混乱を最小限に抑える。
◇C&Bチームと協力して、給与および福利厚生プログラムがビジネスニーズと市場動向に合致していることを確認する。
◇人事指標を追跡／分析し、傾向と改善点を特定し、定期的にビジネスリーダーに報告する。
◇企業文化を育み、従業員のエンゲージメントを高めるための施策を計画および実施する。
◇CHROと密に協力して、グローバルな人事戦略に基づく施策を実施する。
◇海外拠点のHRBPと連携し、グローバルなHRイニシアチブを実施する。
■当社について
モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中、2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場しました。日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、45,300台を展開し業界シェア約83%。 国外においては、中国で約5,330台、台湾で約9,070台、香港で約4,150台、オーストラリアで2,000台（Ezychargeブランド）、タイで約1,100台、シンガポールで約700台、マカオで約80台を設置済。
直近では、ベトナムでもフランチャイズを展開し、また2024年10月にはイギリスに子会社を設立し、2025年にはヨーロッパでの展開を進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週に2～3回の在宅および提携シェアオフィスでの勤務可 ＜本社住所について＞ 2025年4月21日に下記に移転予定です。 東京都渋谷区神宮前五丁目５２番２号 青山オーバルビル 10階 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 560,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時（年2回） ■リモートワーク手当：5,000円／月支給（リモートワーク施行下の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基つき支給（月上限5万円） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・年間MVP賞、年間SPOT Light賞 ・ChargeSPOT利用無料 ・シェアオフィス利用可 ・Work with Family：海外含む遠方の家族の元に帰省し業務遂行※年最大30営業日/翌年へ繰越無 ・企業主導型保育施設 ・インフルエンザ予防接種、健康診断※婦人科検診会社負担 ・ゴールドジム全店特割クーポン配布 ・インターバル制度：1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 ・傷病休暇：本人or2親等以内の家族対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休日、年末年始、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇 有給：入社月で付与日数変動※1～10日間、傷病休暇：入社時7日付与※1/1～12/31間で7日。翌年へ繰越無 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・7年以上の人事経験(HRBPまたはHR Generalist 必須) ■歓迎条件： ・日系企業での人事経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 歓迎条件：中国語（北京語）中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社INFORICH |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A |
| 事業内容 | ◇Mission：Bridging Beyond Borders ー垣根を越えて、世界をつなぐ。ー ◇Our Values ・Be Agile （アジャイルであれ） ・Be a Challenger（挑戦者であれ） ・Be a Learner（自ら学びつづけよう） ・Co-Create（共創しよう）。 INFORICHのメンバーは、これらの価値観を“With a Playful Mind”（あそび心を忘れずに）の心持ちで体現しながら、ミッション達成に向けて進化をつづけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://inforich.net/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 273百万円 |
| 売上 | 4,389百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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