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正社員
「ADERERROR」を日本に広めていただくための、店舗運営や事業拡大に伴う業務をお任せします。
◆具体的な業務
・既存店舗運営のマネジメント
・新規店舗出店計画の作成
・事業計画の策定
・IR資料の作成 など
◆「ADERERROR」について
韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【■韓国で話題のブランドを日本に広める】
2014年に韓国で誕生し、2024年に日本初上陸を果たした「ADERERROR」。その日本法人として、日本にブランドを広めていくことが当社のミッションです。現在は代表が1名で店舗の管理やマネジメントなどを行っていますが、いずれは店舗の出店計画や中長期的な経営戦略などを、あなたにお任せしたいと思っています。様々なアーティストやブランドとのコラボなどを実現させ、「ADERERROR」を体験する人の人数をますます増やしていってください。いずれは、「ADERERROR」を通して、日本全国でブランドに対する価値を感じる人が増えることを願っています。
【■韓国への研修も充実させています】
日本ではまだ立ち上がったばかりの当社ではありますが、中長期的に活躍していただける方にぜひ入社していただきたいと考えています。そのため、勤続褒賞制度として、研修制度や休暇制度を充実させています。
≪勤続褒賞制度≫
■勤続2年：有給休暇(3日間)+旅行実費補助（上限50,000円)
■勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給）
└研修内容：韓国ストア訪問・市場調査(2日間)＋有給休暇(3日間)
■勤続5年：有給休暇(5日間)＋旅行実費補助(上限300,000円)
ポイント1昨年日本上陸の韓国ブランド・「ADERERROR」。 ブランド知名度向上の立役者として活躍しませんか？
2014年、ソウルで誕生した
ファッションブランド「ADERERROR」。
その洗練されたデザインとマーケティングで注目され、
数々の著名人が着用するアイテムとして
ブランド力を持つようになりました。
日本には2024年に上陸したばかりでまだまだ発展途上。
昨年に実施したポップアップイベントは
SNSで話題になり成功を収めるなど
幸先の良いスタートを切っています。
この勢いに乗り、日本でもより多くの方に
当ブランドが誇るファッションをお届けしたく、
今回【ゼネラルマネージャー】のポジションを
募集することになりました。
代表は韓国の有名ブランドのポップアップショップを
日本の百貨店に誘致するなど
ファッションシーンの第一線にいる人物。
現在は当ポジションの業務を
代表が一人で担っていますが、
いずれはあなたに全てお任せしたいと思っています。
日本に当ブランドを広めるキーパーソンとして
当社でご活躍いただける絶好のチャンスです。
数年後、「ADERERROR」が知れ渡る世界を
あなたの手腕で生み出してください。
ポイント2取材担当者より
韓国発のファッションブランドとして設立された「ADERERROR」。世界中の若者から支持を集め、グローバルなファッションシーンで注目を浴びている。2024年に日本初上陸を果たし、さらに多くのファンを魅了することが期待できるだろう。そんなこのタイミングで、ブランドの魅力を世の中に広めていける人材の採用を強化中。ブランドの成り立ちや考えを学べるマニュアルが用意されていたり、長期的な視点で働いていただける待遇が用意されていたりと、存分に活躍していける環境が用意されていた。「ADERERROR」を日本に広める一員になりたいという方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働7時間・休憩1時間） 【残業について】 効率的な業務プロセスの改善や、勤務時間内での業務完了を奨励しています。 |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都港区北青山2-12-8 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ＜前職給与以上保証＞ 月給50万円～＋賞与年2回＋各種手当など ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月30時間分73,952円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【賞与について】 年2回支給（勤続1年以上の社員を対象に業務評価に応じて支給額を決定） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆賞与（年2回） ◆昇給 ◆経調査制度 ◆交通費支給 ◆従業員製品購入割引（20%） ◆誕生日プレゼント（ADER製品の購入バウチャー 30,000円分支給） ◆パフォーマンスクラス ◆勤続褒賞制度 └勤続2年：有給休暇(3日間)+旅行実費補助（上限50,000円) └勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給） └研修内容：韓国ストア訪問・市場調査(2日間)＋有給休暇(3日間) └勤続5年：有給休暇(5日間)＋旅行実費補助(上限300,000円) ◆昇進制度（昇進プレゼント） ◆退職金制度 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 └入社半年後経過で10日間付与 └毎月の給与支給日に有給の支給制度あり ◆夏季休暇（1日～） ◆年末年始休暇（12/29～1/5） ◆GW休暇（4/29～5/5） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
世界30か国以上で展開されている「ADERERROR」の日本初上陸を成功させ、さらなる成長を目指している当社。革新的なファッションと文化を融合し、新しい価値を創造する仲間を求めています。
| 応募資格 | ◆アパレルブランドの運営やマネジメントに携わった経験 ◆韓国語でのコミュニケーションが可能な方 ◆学歴不問 ▼以下に当てはまる方は歓迎します ・自分の手でブランドを広めたい ・事業の中枢を担うポジションで活躍したい ・まだ日本に広まっていないブランドで力を発揮したい 【歓迎する経験・スキル】 ◎ハイエンドブランドの運営に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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