正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
にしたんARTクリニック拠点長◇業界・職種未経験歓迎◇社長直下◇裁量大
◇CMで話題のにしたんクリニックGの不妊治療クリニック1~2拠点の運営・管理をすべてお任せ◇社長直下で経営のノウハウを学べる
■ミッション:
「圧倒的日本一の不妊治療クリニックになる」ための組織マネジメントを行うこと。
・患者様数日本一
・妊娠率日本一
・妊娠数日本一
・クリニック拠点数日本一
・患者様満足度日本一
■業務内容:
・1院20名~30名×1院~2院を統括する(入社当初は1院からお任せいたします)
・クリニック運営方針の策定(診察枠数の調整、収支管理、医療スタッフとの連携等)
・関係部門と連携し、人財の採用・配置・運用・育成・評価・労務管理(シフト作成含む)を行う
・経営方針を現場に伝え、現場の声を経営にフィードバックし、施策実行
■一日の流れ
午前中:本社にて、社長に直接拠点の経営状況をレポートし、直接FBや方針決定を行います
午後:担当院に赴きスタッフと面談や課題事項の解決に向けた協議、また診察枠や収支等の管理を行います
クリニックとのドクターとは、経営パートナーとして診察や運営方針を協議・決定いたします
■入社後の流れ:
本社とクリニックを行き来していただきながら、組織や事業についての理解を深めていただく予定です。
■ポジションの魅力:
・社長直下のポジションで社長から直々に指導を受けられる(毎日実施のミーティングの場等)
・裁量権を持った上でスピード感をもって事業推進できる
・不妊(=少子高齢化)という現状の社会課題への解決に直結する事業の推進ができる
・頑張った分だけきちんと評価される体制が整っている
【当社社長 西村誠司の人柄】
●改善への情熱
ー「0.01でも良くしていこう」という着実な進化への情熱を持ち続け、社員や関係者に強い影響を与えています。
●合理的な意思決定
ー多角的に物事を考察しながらも、最終的には「シンプルな方向性を掲げ迅速に行動へつなげる」合理的で俊敏な意思決定プロセスを実践しています。
●現場への敬意と謙虚さ
ー現場のスタッフを大切にし、リスペクトする姿勢を崩さず、感謝と謙虚の気持ちを持ち続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・雇用形態に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26F 勤務地最寄駅:JR他各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 当社クリニック所在地(東京都(本社及びクリニック)) └配属地は社長、社長室、人財開発室を中心に協議の上決定します。 <転勤> 有 転勤有(頻度は目安2~3年に1回ほど。場合によっては3年~5年ほどの場合もあり)/出張有(行先=クリニック所在地(東京都・愛知県名古屋市・大阪府・京都府・兵庫県神戸市・福岡県)) |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■前職年収、経験、実力、積極性を考慮します。 ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅の最寄り駅から勤務先の最寄り駅までの交通費支給 住宅手当:※別枠の「福利厚生その他」に記載しています。 社会保険:健保組合の保養施設等の優待利用可。 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・初任者研修 ・分野別研修 <その他補足> ■誕生日手当 誕生月に1万円支給。ご家族がいる場合には本人・配偶者・お子様も含む各誕生日月に5千円支給。 ■各種社員割 イモトのWiFi(海外用Wi-Fiの貸し出し無料)、にしたん診療メニュー(美容点滴・美容皮膚・医療脱毛等60%オフ) ■ベネフィット・ステーション ■連続休暇制度 ■健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年始休暇(1月1~3日) ・有給休暇(取得1年毎に10日+勤続年数分の日数を付与※平均有給取得日数:11.1日) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産休・育休(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:\業界・職種未経験歓迎/ 当社の幹部における「仕事の基本」の理解 (売上向上意識・課題発見解決力・コミュニケーション力・会社のビジョン共有・スピード感ある行動) ■歓迎条件: ・接客やサービス業などの現場での経験(現場スタッフ及び患者様に直接対応する場合もあるため) ・医療業界での経験(医療業界の慣習への理解、医療従事者との円滑なコミュニケーション実施) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エクスコムグローバル株式会社 |
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所在地 | 〒150-6126 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26F |
事業内容 | ■事業概要: ◇メディカル支援サービス 「にしたんARTクリニック」は不妊治療クリニックです。不妊症にお悩みのカップルが「最短」で妊娠という結果にたどりつくための各治療を提供しています。 ◇モバイル通信サービス 「イモトのWiFi」は、海外での過ごし方をより充実させるための海外用Wi-Fiルーターレンタルサービスです。世界200以上の国と地域を対象にご利用いただけます。 ◇飲食店運営サービス STVV LOUNGEは、ベルギー、そしてヨーロッパの文化・伝統・歴史と、日本の技術・素材を編み重ねる事をコンセプトに作られた、サッカーベルギー 1 部リーグ所属「シント= トロイデン VV」の公式レストランバーです。 ■企業理念 当社にしかできない独自のサービスを創り、お客様に喜んでもらえる仕事をすることで世の中を変えていく |
代表者 | 代表取締役社長 西村 誠司 |
URL | http://www.xcomglobal.co.jp/ |
設立 | 年1995年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 17,600百万円 |
従業員数 | 305名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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