【株式会社エスプール【東証プライム上場企業】】ソリューションパートナー#年休125日#育休復帰率100％#賞与年2回#前給保証（正社員）

＊東証プライム上場企業の安定基盤あり
＊前職給与保証あり！収入も安定
＊賞与＆昇給年2回であなたの頑張りを評価
＊5日間の特別有給休暇でプライベートも充実
＊秋葉原駅から徒歩1分でアクセス抜群◎

自社サービス『タクウィル』を活用した
ハイスキル人材と企業のマッチング支援や課題解決のサポートをお任せします。

◆サービス利用を検討している企業に対してご提案
◆クライアントのニーズをヒアリング
◆受注後の窓口対応とビジネスコーディネーターとの打ち合わせ
◆チームミーティング
◆自社でサービスをご提案するイベントを開催
◆SNSを利用したセールス活動　など

▼▼例えば…
設立2期目のスタートアップ企業に対して、
社長とともに営業戦略をイチから構築。
「誰に・どう届けるか」から考え、
提案書や営業スタイルを決めていきます。
パッケージ化されていないからこそ、
アイデアをそのまま提案に活かせる。―という事例も！

▼▼自社サービス『タクウィル』とは？
#14000名を超えるハイスキル人材が登録中
#ご利用累計企業数500社以上
多彩なコネクションを持つ人材を“パートナー”とし、
その人脈を介して企業同士のマッチングを実現しています。

名だたる大手企業様からもご利用いただいており、まだまだ開拓の余地がある状況。
あなたには、『タクウィル』の成長を支えるキーパーソンとしてご活躍いただきます◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【東証プライム上場企業の確かな基盤で、将来を見据えた働き方に！】
★土日祝休み│年休125日│リフレッシュ休暇でたっぷり休みを確保
★賞与や昇給年2回であなたの頑張りはしっかり評価！
★野菜無料配布や社員持株など会社独自の手厚い福利厚生あり
★育休復帰率100％でオンとオフのメリハリをつけながら働ける◎

安定した基盤を築く当社だからこそ、社員も納得の待遇を提供。心も身体も健康に働けるよう、組織としてバックアップしていきます◎豊富な制度を活用しながら、プライベートもしっかり楽しめる生活を叶えてください♪

【優れたパートナーと直接対話しながら、スキルを手に入れられる◎】
入社後は自社内でのOJTに加え、大手企業のトップセールスや著名企業の営業責任者など、優れたパートナー人材と直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります！さらに、有識者を招いた月次セミナーも開催しており、知識を深められる環境をご用意。課題のコンサルティングから施策立案・実行まで一貫して携わることで、深い思考力や高い提案力といった当社ならではのスキルを身につけられます◎

【女性管理職について】
＊＊＊目標をクリアすれば昇進のチャンス＊＊＊
年齢や社歴に関わらず、スピーディーな昇進が叶うのが当社の魅力。実際に、入社3年目でマネージャーとして活躍している社員もいます◎
チャンスやポジションも多く、キャリアが頭打ちだと感じている方には嬉しい環境だといえます。
また、目標はあくまで社員がポジティブに働くためのもの。達成必須のものではないので、ご安心くださいね。

【配属部署概要】
平均年齢28歳・11名のチームです。
同世代の女性が多く、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です！