NEW
正社員
まずは下記のような業務からスタートし、少しずつ担当業務をひろげていきます。
【具体的な仕事内容】
・施工図、施工計画書、手順書との整合/チェック
・工程進捗のチェック管理/確認
・施工会社、施主との打ち合わせ
・現場の立会(検査/確認)
・施工班などからの問い合わせ対応
・各種書類作成 など
【入社後の流れ】
入社後は、OJT研修からスタート!先輩について、実際の業務の流れを学べるのはもちろん、基礎的なITスキル習得もしっかりサポートします。「現場作業の経験はあるけど、PCを使う機会はほとんどなかった」という方もご安心ください!
★オフィスワーク8割・現場での作業2割のバランスです。
★現場作業や施工管理のご経験をすぐに活かせます。
★業務は多岐にわたりますが、全てを一人で担当するわけではありません。経験やスキルに応じて一人ひとり担当業務を決定し、チームで協力して進めていきます!
★最新の技術に触れる機会が多いので、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めます!
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【【PC操作に慣れてなくてもOK】先輩が丁寧にサポートします!】
「PC操作が不安だ…」と心配する必要は一切ありません。入社後はあなたの経験を活かせるポジションからスタートし、PC操作などに関しては先輩社員が丁寧にサポートします。今まで培ってきた知識やスキルを活かして活躍できます。
また、配属先には100名近いメンバーが在籍。およそ8割が男性ですが、女性スタッフも多数活躍しています。そんなメンバーたちの9割以上が中途入社です。業種未経験からスタートした先輩も多いので、すぐに業務や環境に馴染んでいただけるはず◎
【【オフィスワークがメイン】働きやすい職場環境が魅力!】
取引先は大手企業が中心のため、働きやすい職場環境が整っています。土日祝が休みで年間休日125日なので、プライベートの時間をたっぷりと確保することが可能。当社は、ワークライフバランスが取れた働き方をしたい方にピッタリの会社です。また、工事会社の施工管理とは異なり、発注者の側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。8割ほどはオフィスワークですので、年齢を重ねても無理なく働き続けられる点も魅力だと自負しています◎
【身につくスキル・キャリアパス】
★日本の通信インフラを支える業務を通じ、常に最先端技術に触れながら成長できます!マネジメントや工事計画に関する知識やスキルもしっかり習得可能!エンジニアとしての業務領域や視野を拡げることができます。
【入社後の成長サポート】
★プロジェクト先には、すでに当社の社員が働いているケースがほとんどです。そのため、先輩やリーダーのサポートを受けながら、安心して業務をスタートさせることができます◎
★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます!
★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意!新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。
ポイント180%がオフィスワークだから、体力面も安心◎ 大手通信キャリアのパートナーとして、5Gのエリア拡大をサポート!
今後ますます発展する5Gをはじめとする通信業界。
その最前線で活躍できるのが、
今回募集する【移動体通信エンジニア】です。
施工スタッフとタッグを組んで
工事の方針を立てたり、設計をチェックしたりと、
携帯電話基地局の建設プロジェクトを成功に導くのがミッション!
また、仕事の中心は、管理業務を担うオフィスワークです。
「職人としての経験を活かしたい」
「定年まで安定的に働ける環境がいい」といった方に、
ぜひチャレンジいただきたいと思っています。
PCスキルの基礎から丁寧にレクチャーしますので、
経験がない方も安心して始められる環境です!
≪腰を据えて長く働ける待遇が自慢≫
★土日祝休み!年休125日
★有給消化率80%以上
★転居を伴う転勤なし
★資格取得をバックアップ
(受講料全額補助、合格祝い金支給)
★男女ともに産育休の取得実績あり など
≪まずは、カジュアル面談からOK!≫
「仕事内容をもっと知りたい」「会社の雰囲気は?」など
気になることは何でも聞いてくださいね!
現場の経験を管理側の視点で活かしたい方も、
未経験から新たな一歩を踏み出したい方も、ぜひご応募ください!
ポイント2スキルアップもワークライフバランスも、どちらも欲張れる!
新日本テクトスの魅力は、手厚い資格取得支援制度と柔軟な働き方にあります。入社後、会社のサポートを受けて5つの資格を取得。自分の描いた設計図が実際の工事としてカタチになった時の感動は、何物にも代えがたいものでした!また、共働きかつ子育て中の私にとって、在宅勤務制度や柔軟な勤務時間の調整は、仕事と家庭の両立に大きな支えになっています。有給も取得しやすく、家族との時間を大切にできる環境がありがたいです!現在は、情報セキュリティの資格取得を目指すなど、さらなるスキルアップにチャレンジしています。会社の支援体制があるからこそ、新たな目標に向かって挑戦できるのが当社の一番の良さだと感じます。(入社4年目:YSさん)
ポイント3現場の知識を活かして活躍できる職場です◎
もともとは現場で施工を担当していました。前職では朝5時に起きて現場に向かい、鉄塔に登るという生活を繰り返していましたね。そんな中で同社に入社を決めた理由は、そんな働き方を変えたかったから。施工の管理業務というとエリートの仕事だと思っていたのですが、現場で培った経験を活かせると分かり、大変驚きました!最初はPCスキルに自信がありませんでしたが、先輩社員の丁寧なサポートもあり、すぐに覚えられました。「現場の人の役に立ちたい」そんな想いがあれば、すぐに活躍できる環境です!(中途入社社員)
ポイント4取材担当者より
国内大手企業のビジネスパートナーとして日本の技術革新を支えてきた同社。1985年の創業から現在に至るまで着実と信頼と実績を積み上げ、揺るがない基盤を築いている。その理由は、高い技術力とお客様が求める高度なサービスを提供してきたことにあるという。実際に取材でも、「現場での働きが評価されて次の案件につながっている」というお話を聞くことができた。大手企業のプロジェクトに欠かせない存在として活躍していく中で、国内の通信/生活インフラを支えているやりがいを感じられるのではないだろうか。また、全社平均で「有給消化率80%」「年間休日125日」とプライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力の一つ。安心して働きながら、自身のキャリアの可能性を拡げていきたいという方に、最適な企業だと感じた。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ計画・策定 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(有線系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(無線系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築職(キャリア・ISP系)(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより多少変動します ※残業は月30時間程度です 【目安残業時間】 30時間以内 |
勤務地 | ★転勤なし!東京・神奈川・埼玉・千葉で募集 ★テレワーク・在宅勤務の可能性あり ★勤務地は希望を考慮 《以下のプロジェクト先での勤務》 東京都:新宿・豊洲・芝浦 神奈川県:横浜市・川崎市 埼玉県:さいたま市 千葉県:千葉市 (本社:東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4階) (変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地) |
交通 | プロジェクト先により異なります。 ※本社までのアクセス ・東京メトロ日比谷線、東京メトロ千代田線「日比谷駅」から徒歩1分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」から徒歩3分 |
給与 | ★前職給与を最大限考慮 ★年俸制:420万円~(賞与を含み12分割もしくは14分割で月々支給) ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業が発生した場合は、全額別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・待遇・給与に差異はありません) |
待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(7月、12月) ■昇給年1回 ■通勤手当(月35,000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■家賃補助支給制度(業務上転居が必要な社員のみ) ■出張手当 ■役職手当 ■健康保養施設 ■移動交通費支給 ■資格取得奨励制度(受験料/実費会社負担、合格祝金1万円~10万円支給) ■財形貯蓄制度 ■各種社会保険完備 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ※プロジェクト先による 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績多数!復職率は100%を誇り、男性の育休の取得実績もあります◎ |
休日・休暇 | 【年間休日125日!1週間の長期休暇OK】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(消化率80%!毎月の取得や1週間以上の長期休暇も可) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 |
募集背景
当社は、大手携帯電話キャリア4社をはじめとする大手企業と強固なパートナーシップを結び、長年にわたって日本の通信インフラを支えてきました。今回は、今後さらなる進化が予想される移動体通信業界に対応するべく、エンジニアとして活躍していただける新しい仲間を増員募集します!
応募資格 | ★学歴不問!施工スタッフから施工管理へのスキルチェンジも歓迎 ★移動体通信関連や電気設備工事などの施工経験をお持ちの方 \こんな方にピッタリ!/ ・需要の安定した環境で働きたい ・オフィスワークで無理なく働きたい ・これまでの経験を活かして転職したい ・社会のインフラを支えるやりがいを感じたい ・ワークライフバランスを大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 【下記いずれかの資格を1つでもお持ちの方も歓迎!】 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者(電験三種) ・工事担任者(第2種) ・第一級陸上特殊無線技士 ・第二級陸上無線技術士 ・第二級総合無線通信士 ・2級電気工事施工管理技士 ・電気通信主任技術者 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 新日本テクトス株式会社 |
---|---|
所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F |
事業内容 | ■ネットワーク・サーバ事業 ますます高度化する情報処理において、その基幹ネットワークやサーバシステムの設計や構築から運用保守に至るまで、幅広いステージで活躍しています。 ■ソフトウェア開発事業 基幹システムや組込システム、Webアプリのソフトウェア部門やデジタル機器、IT情報機器等のハード部門まで高い信頼をいただいております。 ■光インフラ・移動体通信事業 大手通信系企業のテクノロジーパートナーとして通信網の構築を行っています。 ■プラント・建築/土木/設備事業 大型施設などの建築・土木関連業務から資源開発・電力・水処理プラントの 設計・施工関連業務などの分野で活躍しています。 ・労働者派遣事業許可 派13-306127 ・建設業許可(電気通信/電気/建築)般5-123687 ・プライバシーマーク第17003213号 |
代表者 | 代表取締役 戸祭 毅 |
URL | http://www.stec-3.co.jp/ |
設立 | 1985年10月22日 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | 18億円(2023年3月期) |
従業員数 | 280名(2023年4月現在) |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。