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正社員
スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。
□■仕事内容■□
お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。
お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。
現地での商談のみにとどまらず、集客プランの立案や売上管理、販路開拓なども査定士の役割。
経営者レベルの裁量で、幅広い業務を自分なりに組み立てられる面白さが魅力です。
◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！
◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！
◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。
◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。
【営業スタイル】
各地の商業施設に仮設スペースを設営し、5日間の催事スタイルで提案を行ないます。週に何度も買い物に訪れる主婦層を中心としたお客様に、「大切な品を託したい」と思っていただけるよう信頼関係を築いていきます。
【扱う商材】
当社はすべてのモノとの思い出に耳を傾け、大事に使ってくださる方の元へと届けることを第一に事業を展開しています。独自の販路を確立しているため、幅広いジャンルの商品が取り扱い可能。ブランドバッグ、時計、ジュエリー、貴金属をはじめ、古いカメラやレコード、万年筆、切手、古銭など、様々なお宝に触れる機会が豊富にあります。
【複数のインセンティブ制度で高収入を実現！】
■月間インセンティブ（月4回／最大粗利の10％支給）
1週間のイベント毎の成果に応じて評価し、インセンティブを支給しています。つまり毎週がボーナス獲得のチャンス。1週間ごとに場所も気持ちも切り替えながら働けるのが特徴です。
■役職手当（3ヶ月ごとに評価・昇級）
直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価しています。加えて、等級に応じて5～15万円の等級手当も支給。等級によってインセンティブ比率もアップします。
<他にも収入アップを狙える制度多数！>
■毎月のゲリラインセンティブ：最大20万円
■BIG BONUSインセンティブ：30/50/100万円：業績連動
■全体予算達成インセンティブ：全員5万円支給
■年間アワードインセンティブ：最大100万円
■リファラルインセンティブ：最大100万円
【独立支援制度で経営ノウハウも学べる！】
古物買取店「おたから金太」のFC（フランチャイズ）展開を進めている当社では、プレイヤーとして活躍したのち、FCオーナーとして独立する道もご用意。リユース事業以外でも使える経営ノウハウを提供しているので、将来的に経営や起業、独立を考えている人はぜひ独立支援制度を活用ください。
【経営する上で必要なノウハウを全て提供！】
・売上目標
・利益目標と実績値の管理
・PL、収支計画
・販路開拓
・マーケティング
・在庫管理 の知識をレクチャーしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社には「エグゼクティブプレイヤー」という役職に昇格している、経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。プレイヤーとして効率よく成果を出すテクニックはもちろん、店舗メンバーの数値管理・在庫管理・収支計画・マーケティングといった事業運営に必要なノウハウも丁寧に指導。査定士としてさらにスキルを磨きたい方も、経営者視点を身につけてステップアップしたい方にも最適な環境です。将来的には当社のFC(フランチャイズ)オーナーとして独立する道もご用意しています。
ポイント1トッププレイヤーへの道も、独立への道も。 思い描く理想に向けて、伴走します。
「今の会社ではキャリアも収入も頭打ち状態…」
「さらにスキルを磨いて裁量大きく働きたい」
「将来的には独立できるように準備していきたい」
そんな経験者の転職によくある悩みや目標、
すべて当社に任せてください。
ご経験やスキルに磨きをかける次のステップとして、
私たちはあなたの希望にどこまでも寄り添います。
◆業界でもハイレベルな給与水準
固定給45万に加え、複数のインセンティブで高収入を実現。
成果をあげて、最高月収150万円を叶えたメンバーも！
同業界からの転職で1.5倍の年収を実現した例もあります！
◆幅広い知識が身につく環境
集客プラン立案・商談・売上管理・販路開拓に至るまで。
当社の査定士は、その業務の幅広さが特徴です。
経営陣の近くでノウハウを得ながらスキルに磨きをかけられます。
◆将来的な独立も応援！
当社は全国的なFC展開にも注力しています。
ゆくゆくはFCオーナーとして独立できる道もご用意。
長期的にキャリアプランを描ける環境です。
理想とする将来像に向けて羽ばたけるように。
走り続けるあなたを応援します。
ポイント2急成長のカギは、唯一無二のビジネスモデルにあり。
自社で店舗を持たず、大手スーパーやショッピングモールと提携して期間限定の「催事」という形で買取を行なっている当社。商業施設でのお買い物ついでのお客様にアプローチできることから、高い集客力と信頼を獲得できているのが大きな特徴です。
店舗の固定費がかからない分、メンバーにインセンティブとして還元でき、一人ひとりがモチベーション高く働ける環境を実現。今後は業界をリードする企業として全国へのFC展開にも注力し、メンバーのキャリアパスを広げるとともに会社の成長を後押ししていきたいと考えています。
ポイント3業界では珍しい土日休みの働き方を実現できる理由とは。
リユース業界ではもちろん、接客業の括りにおいても珍しい「完全土日休み」の働き方。その理由は当社のターゲット層にあります。
各地の商業施設にて買取のご提案をしている当社の主なお客様は、買い物に来られる主婦の方々。これらの方がスーパーなどに足を運ぶタイミングは平日の午前中から夕方頃に集中するため、催事の開催も平日のみに限定しています。商業施設の閉店と同時に終業となるため、残業もほとんど発生していません。収入もお休みもバランスよく手に入る環境です！
ポイント4取材担当者より
同社が事業を展開するリユース市場は13年連続成長中で、2030年にはその市場規模が4兆円を超えると予想されている。そんな成長市場で、同社は他とは一線を画す新しい業態の先駆者として挑戦を続けている。
それは、大手スーパーやショッピングモールと提携し、期間限定の催事という形でリユースを提案する「催事買取」という方法だ。実はこの業態は、2018年に法律で認められたばかり。同社はいち早く催事買取の可能性に着目し、同業他社に先駆けて事業展開を続けてきた。「銀座からお客様の地元へ」というブランディングで全国を飛び回る同社。前年比200％と驚くべき成長率を記録した同社の今後にも期待できそうだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間（3ヶ月）は契約社員となります。待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 09:30～19:00（実働8時間、休憩90分） 【残業について】 平均残業月10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎東京・大阪拠点で採用 ◎社有車あり、駐車場代支給 ◎社員寮完備（東京・大阪のみ／ルームシェア形式） ◎転居を伴う転勤なし ■全国の催事会場での勤務（毎週金曜の営業終了後はMTGのため各拠点へのオフィス出勤が発生します） 催事会場は一都三県と大阪・兵庫を中心に、北海道、九州、愛知、中国地方など全国の商業施設で開催。 催事会場は1週間ごとに変更しており、基本的には直行直帰スタイルです。 ※遠方での催事（出張）に関してはご相談のうえ、本人同意のもとお願いしています。 ■東京本社 東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 9階 bizcube ■大阪拠点 大阪府大阪市中央区 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 【大阪拠点】 大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給45万円～＋各種手当+インセンティブ ※月収水準60万円 ┗固定残業代（30時間分／8万4400円）を含む、超過分は別途支給。 ┗美容手当5万円＋店舗責任者手当10万円含む。 ※上記金額はあくまで最低支給額です、経験を考慮し決定します。 【実際の給与例】 ＜入社1年目の平均年収746万円＞ 年収1097万円／入社1年目 年収843万円／入社1年目 年収795万円／入社1年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■社用車支給（休日利用もOK！） ■駐車場代支給 ■役職手当（等級に応じて5～15万円支給） ■美容手当（全員に毎月5万円支給） ■無遅刻無欠席手当（対象者に5万円支給） ■家賃手当（月5万円支給／条件あり） ■社員旅行（全額会社負担） ■懇親会（月数回／任意参加／全額会社負担） ■サウナ費用負担（回数制限あり・要本部決裁） ■副業OK（要本部決裁） ■独立支援制度（おたから金太のFCオーナー／グループ企業／子会社として独立する道を支援） ■入社時にオーダースーツプレゼント ■社割制度（ブランド品が30%～50%オフ／規定有） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★年間休日120日 ★1週間以上の大型連休が年3回あり！ |
募集背景
市場規模3兆円越えのリユース市場。今後も長期的な成長が予想されるこの市場の中でも、当社は「催事買取」という新たな業態の先駆者として事業を展開しています。前年比200％と高い成長率を記録し続けているため、今後の成長に備えるために組織強化を目的とした採用を行ないます。
| 応募資格 | ◆買取業務経験をお持ちの方（年数は問いません） ◆第二新卒歓迎・学歴不問 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ＼成長性×収入UP×働きやすさをバランスよく！／ ◎急成長中のリユース市場×独自のビジネスモデルで前年比200％成長 ◎複数のインセンティブで成果が収入に直結、高収入を実現可能 ◎土日休み、大型連休ありとプライベートの時間も充分に確保できる 経営ノウハウも学べる環境なので、自信のスキルに磨きをかけたい方・独立志向の方も大歓迎です！ ※独立支援制度の詳細は原稿下部に記載 【この仕事に向いている人】 複数のインセンティブ制度により、効率的に稼ぎやすい環境です。積極的な提案を通して高収入を実現したい方にピッタリの仕事と言えるでしょう。残業は少なく、長期休暇も複数あるため、プライベートを犠牲にする必要はありません。収入と休暇のバランスを取りながらモチベーション高く働ける環境をご用意しています。 【この仕事に向いていない人】 持ち寄っていただいたモノとの出会いや思い出に寄り添い、その想いごと買取させていただく。それが当社が理想とする買取サービスです。ただ数をこなすことだけ考えている方では、お客様との関係構築や成約に繋げることは難しいでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社CurioTech |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座6-13-19 GIRAC GINZA 9F bizcube |
| 事業内容 | ＼高収入×働きやすさ×成長性が揃っています！／ ◎ 複数のインセンティブで高収入を実現 ◎ 残業月10H・土日休みでプライベート充実 ◎ 1週間以上の長期休暇が年3回 ◎ 前年比200％を記録した急成長企業 ◎ 20～30代が中心の若手が活躍できる環境 ◎ FC積極展開中、充実の独立支援制度あり ≪事業内容≫ ■高価古物買取事業 「おたから金太」の運営 ■フランチャイズ事業 【古物商許可番号】東京都公安委員会 第302172007612号 ≪さらに詳しく知りたい方は…≫ ■社員紹介や私たちの事業について更新中！ https://www.wantedly.com/companies/company_curiotech |
| 代表者 | 代表取締役 小林 慶太郎 |
| URL | https://www.curiotech.co.jp/ |
| 設立 | 2020年 6月 |
| 資本金 | 990万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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