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正社員
PwCは企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。
大手銀行・証券会社・保険会社を主なクライアントとし、経営管理やリスク管理領域での課題解決の取り組みをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・コンプライアンスの諸活動を対象とした
アセスメント・点検及びこれに基づく
改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援
・コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援
各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援
・企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、
内部監査に関する部門が実施するITやサイバー・情報セキュリティ
プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【■キャリアプログラムをご紹介】
【OPE制度】
法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度。過去には1年間で43名の職員がこの制度を利用しています。また、将来的にはサービス推進のリーダー・中核的なポジションを担うこともできます。
ポイント1世界149カ国に37万以上のスタッフを擁するPwC。 その技術を習得してスキルアップを図りませんか？
PwC Japan有限責任監査法人は、日本で「監査および保証業務」、非監査業務である「ブローダーアシュアランスサービス」を提供する、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。
世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。
≪充実したトレーニング体制あり≫
◇個人個人の立場やニーズに応じて能力開発ができるように、
体系化された研修のフレームワークをご用意
◇監査業務やIFRS等のコアとなる専門知識と
スキルを高めるためのテクニカルスキル研修
◇プロフェッショナルとしてのベースを
鍛えるファウンデーション(職階別技能)研修
多様な仲間たちとともに、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）の実現を目指してみませんか。
ポイント2取材担当者より
PwC Japan有限責任監査法人は、日本で「監査および保証業務」、非監査業務である「ブローダーアシュアランスサービス」を提供する、PwCグローバルネットワークのメンバーファームだ。世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、社会の重要な課題解決を支援している。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間4ヶ月あり 試用期間中の雇用形態・待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:15（実働7時間） 【残業について】 残業時間は時期や業務内容により変動いたします。 |
| 勤務地 | ◆東京（東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング） ※転勤はありません |
| 交通 | ■東京 地下鉄東京メトロ 千代田線、半蔵門線、東西線、丸ノ内線、 都営三田線「大手町駅」 C6a 出口直結 |
| 給与 | 月給36万円～86万円 ※経験・能力を考慮の上、当法の報酬規定により検討いたします ※みなし時間外勤務当30h分を含む（非管理職の場合） ※超過分は別途、全額支給 ※昇給年1回 ※賞与年1回 ※試用期間4ヶ月あり ※ハイブリットワーク手当支給（月5000円） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など） ◆退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金） ◆慶弔見舞金 ◆団体生命保険 ◆長期所得補償保険 ◆資格取得支援制度 ◆契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ◆各種クラブ活動（PwC Funs） ◆ベビーシッター補助 ◆保活支援サービス ◆カウンセリング制度 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）など 【産休・育休取得状況】 現在、育児中・時短勤務中の女性スタッフも複数在籍しています。 育児・介護などのライフイベントの際は、ご自身に合わせた働き方を選択できます。緩急をつけて長く働いていただきたいと思っています。 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆PwC Japan Group day ◆年次有給休暇 ◆特別試験休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産／育児／介護関係休暇・休職 （産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） |
募集背景
多様化する企業のニーズにより的確に対応するため、アドバイザリーの増員を図ります。
| 応募資格 | ◆大卒以上 ◆管理部門（コンプライアンス部門や情報システム部門等）でITやサイバー・情報セキュリティ・プライバシー領域の実務経験 ◆コンサルティングファームや監査法人等において、ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシーに関するプロジェクト経験 【歓迎する経験・スキル】 ◇GRC観点の資格 ・公認内部監査人 ・公認不正検査士 ・日商簿記 ・JICPA/USCPA ◇DXツールを活用した実務経験（データ分析等） ◇IT、サイバー・情報セキュリティに関する資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | PwC Japan有限責任監査法人 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル PwC Japan有限責任監査法人@type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「PwC Japan有限責任監査法人への質問」 と記載しお送りください。 PwC Japan有限責任監査法人@type採用事務局 |
| 事業内容 | ■アシュアランス業務 （財務諸表監査、内部統制監査、その他の証明業務） ■アドバイザリー業務 （財務報告アドバイザリー、財務報告に係る内部統制アドバイザリー、株式公開アドバイザリー、リスク管理アドバイザリー、サステナビリティ・サービス ■その他、「財務に関する調査業務」「コーポレート・ガバナンス」「コンプライアンス」「内部監査」「情報セキュリティに関連するサービス」などの調査・支援業務 |
| 代表者 | 代表者 久保田 正崇 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/assurance.html |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 資本金 | 10億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,585名（うち、公認会計士1,249人、会計士補・全科目合格者643人） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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