正社員
＜求人お薦めポイント＞
＊粘着フィルムの分野でニッチトップの安定企業です
＊独立した人事組織で、人事労務のスキル・経験を磨く事ができます
＊将来的にはマネジメント層を嘱望される「のびしろ」あるポジションです
＜職務内容は＞
＊人事労務全般を担当して頂きます
［具体的な業務内容］
・勤怠管理、社会保険対応 、入退社管理
・その他人事労務に関わる業務全般
【将来的に携わって頂く業務内容】
・人事制度の企画・運営（含む規定見直し、法改正対応）
・採用業務（新卒・キャリア採用とも）
・教育・研修プログラムの企画・運営
・社員面談
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市（近鉄奈良線 「若江岩田駅」 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：350万～500万円（月給制） 月給：22万～34万円 賞与：2.6ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | ＊週休二日制（土・日・祝日）（月1回土曜日出勤有）、会社カレンダーあり ＊夏季休暇、年末年始休暇 等の制度休暇あり 年間休日：114日 |
| 応募資格 | ・基本的なPCスキルは必要となります （歓迎） ・人事労務の実務経験ある方 （求める人物像） ・前向きに業務に取り組んでくれる方 ・自ら考えて行動できる方 ・素直な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日榮新化株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0935 大阪府東大阪市若江東町6-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・粘着フィルム及びコーティングフィルムの開発、製造、販売 ・粘着加工品およびラミネート加工品の製造、販売 ■事業の特徴： ・研究開発…一品種大量消費の時代から、小ロット多品種の時代へ移行して久しい現在、用途、ニーズを的確に捉えた製品が求められています。日用雑貨から最先端IT産業に至るまで、幅広い分野で活躍する粘着製品を提供している同社は、常に環境、市場、時代を見つめ、様々な分野業界の要望に応えられる製品の研究開発に取り組んでいます。「出る杭を活かす」研究環境での自由な発想、そこから生まれるユニークな開発製品は他の追随を許しません。 ・生産加工…常に時代の最先端を走り続け、フィルムタックの新たな可能性を拓く事を求められる同社には、ノウハウをカタチにするための生産技術と品質管理、生産体制を欠かす事はできません。より高度な品質要求に応える競争力を醸成し、いつの時代にも顧客が満足する製品造りを可能にするため、トップレベルの開発技術を即座に製品として生み出す体制を確立しています。 ・海外貿易…様々な生活シーンの中で登場するステッカー。その裏面の剥離紙がワサビ色なら、同社のブランド「NE-tak」製品が使用されています。現在、その信頼性は、アメリカ、中国、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、台湾、韓国、インドネシアなど各国地域で認められ、東アジア及び東南アジアでは、フィルムタック＝「WASABI」ブランドと言われる程になりました。今後も、同社のステージは益々グローバルに拡がってまいります。 ■同社の技術： 従来のラベルやステッカーでは、被着体に貼り付ける際にエアーを噛み込んでしまうトラブルが多く、「ビジュアル面でのイメージダウン」や、貼り損じによる「作業効率の低下」が問題となっていました。また、経時や加熱によって発生する「ラベルのガス膨れ」に対しても、完全な防止策は見つかっていませんでした。このような数々の問題を一挙に解消したのが、同社のフィルム粘着シート「NE-tak MATRIX（マトリクス）」です。現在では、銘板用ラベルや大型ステッカーを中心として、各種業界分野で多くのユーザーから支持されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.neion.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,690百万円 |
| 従業員数 | 338名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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