正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、ソニーグループの人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。
その中で、人事オベレーションソリューション部は、数万人にもおよぶソニーグループ（株）およびグループ各社の社員に対し、勤務管理、給与/社会保険、派遣社員・契約社員管理、人事異動やライフイベントに伴う手続き等の人事業務オペレーション、およびBPOサービス等の共通プラットフォームを提供する役割を担っています。
人事業務における高度な専門性を軸に、ソニーグループ各社の人事や外部BPOベンダーを始めとした社内外関係者と連携し、経営視点・社員視点に立った質の高いソリューションをタイムリーかつ効果的に提供していくことに取り組んでいます。
人事の専門会社の中で、人事のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方の応募をお待ちしています。
【ミッション】
人事オペレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を担っています。
今回の求人では、このうち、主に社会保険に関する業務で活躍いただける方を募集します。
【職務内容】
■給与・社会保険に関する業務
給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等
■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務
出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等
■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務
社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等
■派遣社員・非正規社員管理に関する業務
派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等
■勤務に関する業務
勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等
■傷病に関する業務
メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート
■BPOサービスに関する業務
BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【魅力】
同社は、人事・総務領域において、専門的知識からソニーグループの本社機能とオペレーションを担い、グループ各社の間接業務の最適化をサ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険に関する実務経験、知識（担当として律的に業務が遂行できるレベル） 【歓迎要件】 ・労務経験、労働法規に関する知識 ・給与／社会保険以外の幅広い人事業務での実務経験 ・人事システムに関する知識、導人や運用の経験 【求める語学力】 翻訳ツール等を活かしつつ、英語の読み書き／資料の確認・校正／メール返信が行えるレベル。 外国籍の社員も多いため、英語が得意な方はその力を発揮できる環境があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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