正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
中途採用リーダーとして、採用活動に取り組んでいただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているた
め、多様な職種の採用に関わる事ができます。
これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で
短期にキャリアを積む事が可能です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
（1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析
（2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築
（3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化
（4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行
（5）オンボーディング施策の推進
【魅力・特徴】
■中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます
■採用を通じて会社の成長に貢献・寄与することができます
■各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます
■やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持っ
て仕事をしたいという方に合う環境です。
■中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。
■働きやすい環境
「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。
https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ■中途採用のご経験 ■人材紹介会社でのご経験 【歓迎要件】 ▼採用目標の達成に向けた戦略や計画を立案した経験がある方 ▼人事機能において採用以外の領域（制度／人材・組織開発／HRBP など）の経験がある方 ▼成果創出のための業務プロセスの改善や新たな施策の企画立案～導入の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 |
| 事業内容 | ■企業概要： 業界トップクラスの導入実績を基盤に、インターネットサービスの高品質で費用対効果の高い運用を実現する成長企業。 「We guard all」をテーマに全てのインターネット利用者に安心・安全をベースに「楽しい」を提供しています。 ■事業内容： ・ブログ、SNS、掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策、風評、トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画、サイト運営代行業務、広告審査代行サービス業務 等 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| URL | http://www.e-guardian.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 364百万円 |
| 売上 | 12,850百万円 |
| 従業員数 | 2,547名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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