正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人材開発リーダーとして、人材育成業務から中心に取り組んでいただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長を牽引する人材の育成において、研修の企画から運営まで一連の実務をお任せします。
これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で
短期にキャリアを積む事が可能です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
（1）人材育成体系（プログラム）の運用・改善
（2）育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー
（講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む）
（3）より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用
（4）子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善
（5）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の企画立案・構築・導入
【魅力・特徴】
■研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます
■企業・事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与すること
ができます
■各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます
■やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です
■育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です
■働きやすい環境を整えています
「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。
https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験がある方 ■人材開発・人材育成領域において 3 年以上の実務経験がある方 ■幅広い対象（管理職・中堅・新卒等）に対する研修の企画から運営まで一連の実務経験がある方 ■人事・人材育成の専門性を磨き、活かして活躍したい方 【歓迎要件】 ▼人材育成体系の構築・導入をした経験がある方 ▼人事機能において人材開発・育成以外の領域（企画／制度／HRBP 等）の経験がある方 ▼新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に邁進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 |
| 事業内容 | ■企業概要： 業界トップクラスの導入実績を基盤に、インターネットサービスの高品質で費用対効果の高い運用を実現する成長企業。 「We guard all」をテーマに全てのインターネット利用者に安心・安全をベースに「楽しい」を提供しています。 ■事業内容： ・ブログ、SNS、掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策、風評、トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画、サイト運営代行業務、広告審査代行サービス業務 等 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| URL | http://www.e-guardian.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 364百万円 |
| 売上 | 12,850百万円 |
| 従業員数 | 2,547名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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