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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【リモート可／社労士資格所有者歓迎◎】マネージャー（社労士業務）◆残業20h程度／年休124日
◆社労士の方歓迎！米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人。グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎
◆リモート可能／年休124日（土日祝）／残業月平均20時間と非常に働きやすい環境です◎
◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計HRサービスを提供◎
■採用背景
グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・HRアウトソーシング業務サービスを提供している日本法人となります。今回はHRアウトソーシング部門のマネージャーを担っていただける人材を募集致します。
■業務詳細：
〇給与・賞与計算業務（退職金含む）メイン
〇社会保険・労働保険の諸手続き
〇就業規則の作成・見直し
〇人事・労務相談に関するコンサルティング
〇人事制度の構築・運用に関するコンサルティング 等
※今後は労務、人事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる方を募集します。
■評価について：
人事考課では、専門知識・スキルに加え、クライアントや社内人間関係構築・マネジメントなど、様々な角度からの項目を設定。
セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきかなどキャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。
■働きやすさ
・リモート可能
・年休124日
・残業月20h程度
プライベートと両立したい方、実現可能です。
■当社について：
現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト―タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※場合により延長もあり ※試用期間中は有給休暇を3日付与（ひと月について1日上限で消化可能）、本採用後12日追加付与となります。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-12-10 T＆G浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 マネージャー職のため残業代は年俸に含まれています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって決定いたします ■賞与：業績により決算賞与あり ■昇給：あり（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月定期代：上限3万円、又は出社日数に応じ実費 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修は基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■社労士登録費・会費・社労業務保険の会社負担有 ■在宅手当500円／日(1日5時間以上在宅で勤務した場合に支給） ■産前・産後・育休制度 ■試験前休暇 ■ウェルカムランチ ■ビジー期後の打ち上げ ■BBQ大会（家族参加OK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇（有休消化による）、有給休暇（15分単位で取得可）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社労士資格保有者 ・社保、労保等手続全般の業務経験者(手を動かすことをいとわない方） ・給与計算業務経験3年以上（産休・育休、年度更新、算定基礎等） ・単独で給与（給与計算、残業代の計算、欠勤控除、退職金）、（一通りの）社保業務ができる人 ・英語にアレルギーがない人（ツールを使うなどして自力で解決できる人） ・Excelスキル（SUM関数、VLOOKUP関数、IF関数）＊クライアントへは加工したExcelデータを納品します ■歓迎条件 別枠の職務内容欄下部に詳細有 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HLSグローバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-12-10 T＆G浜松町ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、海外グループ法人や提携事務所を通じ、経営課題解決のためのアドバイザリーサービスを提供しています。専門スタッフによる企業のニーズに対応したきめ細やかなサービスにより、ビジネスの可能性を最大限に引き出せるよう支援します。 ■提供サービス： （1）会計サービス…「記帳代行・支払業務」「給与計算及び社会保険業務の支援」「本国との英語対応」「経理財務業務アウトソーシング」「本国への各種報告書作成」等、主に、日本においてビジネス展開する外資系企業の財務会計サービスを提供しています。インバウンド直後の会社には、ワークフローの整備も含めた包括的な財務会計サービスを提供します。 （2）税務サービス…「申告書作成（国内・海外）」「組織再編・海外子会社再編」「Tax Provisionの計算」「移転価格」「税務アドバイザリー」「所得税申告書作成業務」「米国及びメキシコにおける各種税務申告書作成」「海外進出支援」「本国への各種報告書作成」等、日本における法人税、消費税、申告所得税及び資産税等の各種国内税務業務はもとより、米国事務所との連携により、クロスボーダー取引（輸入消費税、源泉税、個人所得税等）に関わる国際税務アドバイスを包括的に提供します。 （3）監査・アシュランス…「監査・レビュー」「デューデリジェンス」「株価評価」等、上場会社を含む外国企業の日本子会社や法律で監査を受けることを義務付けられた国内企業に対し、日・米会計基準・IFRSに基づき作成された財務諸表の会計監査のサービスを提供します。日米の監査法人で実務経験を積んだ公認会計士が専門知識と経験を生かし、様々な業種の監査に対応しており、企業買収や合併に伴う財務デューデリジェンスや株価評価等にも日英両語で対応可能です。海外の監査法人による監査に対して、企業側の立場に立った監査対応の支援も行います。※監査業務はグループ法人を通してサービス提供しています。 （4）アドバイザリー…「業務改革・IT戦略支援」「財務会計・管理会計支援」「内部監査・内部統制支援」「株式公開支援」「海外進出支援」等、国内外のクライアント企業に対して、業種、規模、成長ステージに合わせた業務改革・テクノロジー、内部監査・内部統制、財務会計・管理会計、株式公開、海外進出等のコンサルティングサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hls-global.jp/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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