【建装工業株式会社】★未経験歓迎★【新橋】人事（採用・研修）◇残業月10～20h程度／子育て支援充実◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


★未経験歓迎★【新橋】人事（採用・研修）◇残業月10～20h程度／子育て支援充実◎／土日祝休


～未経験歓迎◎／新卒採用担当の募集／創業120年の老舗企業◎業界トップクラスの安定基盤／残業10～20h程度／子育て支援など充実の福利厚生◎／無借金経営で事業の安定性バツグン◎～

＼業務内容／
当社の人事部にて採用（新卒・中途採用）、および研修に関わる業務をご担当頂きます！人事未経験の方でもこれまでの経験を活かしつつ、徐々に知識を培っていただければOKです！

＼具体的にお任せする業務／
・募集要項の作成、求人媒体への掲載
・採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営
・応募者の選考（書類選考や面接調整など）
・内定者へのフォローアップ
・社員研修の企画、運営
・各学校（大学、専門学校など）との情報交換、関係構築　など

＼業務の特徴／
★新卒採用について★
当社は学内説明会経由での採用実績が多く、学校と良好な関係構築を行い、説明会などで学生に直接アプローチをすることが重要となります！
※各地方で学内説明会を実施する場合には、出張が発生します。

★研修について★
当社は人材育成に注力しており、階層別研修を年間5種類実施しております。
・新入社員研修（約3週間）
・新人半年後研修（１週間）
・キャリア採用研修
・４年次研修
・管理職研修

＼一緒に働く人事チーム／
人事（採用チーム）は2名体制で毎年20～30名の新卒採用を実施しております。未経験の方でもまずは出来る領域からサポートとして参加していただきつつ、経験を積みながら徐々業務の幅を広げていただければOKです！

＼プライベートと両立しやすい就業環境／
・年間休日112日／土日祝日休み（月1回土曜出勤有り）
・残業平均10～20h程度／中途社員の定着率95％
・採用活動に伴う各地方への出張有り（1～2泊程度）
※交代制で土曜日出勤が発生いたしますが、出社日は年間スケジュールで定まっているため、プライベートの予定は調整しやすい環境です。

＼当社について／
＃創業120年の歴史を持つ老舗安定企業
＃業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニー
＃無借金経営・自己資本比率59.8%と安定した財務基盤
＃子育て支援や社宅制度など充実の福利厚生
＃中途社員の定着率95％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】