【建装工業株式会社】★未経験歓迎★【新橋】人事（採用・研修）◇残業月10～20h程度／子育て支援充実◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


★未経験歓迎★【新橋】人事（採用・研修）◇残業月10～20h程度／子育て支援充実◎／土日祝休


～人事未経験歓迎◎／新卒採用担当の募集／創業120年の老舗企業◎業界トップクラスの安定基盤／残業10～20h程度／子育て支援など充実の福利厚生◎／無借金経営で事業の安定性バツグン◎～

＼業務内容／
当社の人事部にて採用（新卒・中途採用）、および研修育成に関わる実務、および将来的には企画を担当していただきます。担当頂く業務はその方の経験の活かせる分野を踏まえて、徐々に慣れてもらいたいと思います。

＼具体的な業務／
・募集要項の作成、求人媒体への掲載
・採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営
・応募者の選考（書類選考や面接調整など）
・内定者へのフォローアップ
・社員研修の企画、運営
・各学校（大学、専門学校など）との情報交換、関係構築　など

＼業務の特徴／
★新卒採用★
当社は学内説明会経由での採用実績が多いため、学校と関係構築を行い説明会を実施させてもらえる関係性を作ることや学生に直接話をして動機づけすることが重要な仕事です。また各地方の学校に訪問する機会があり、出張が多い業務です。

★研修★
現在、人材育成に注力しており、階層別研修を年間5種類実施しております。
・新入社員研修（約3週間）
・新人半年後研修（１週間）
・キャリア採用研修
・４年次研修
・管理職研修

＼組織構成について／
現在、人事（採用チーム）は2名体制で毎年20～30名の新卒採用を実施しております。未経験の方でもまずは出来る領域からサポートとして参加していただきつつ、経験を積みながら徐々業務の幅を広げていただければOKです。

＼終業環境／
・年間休日112日／土日祝日休み（4週7休※4週に1回土曜出勤有り）
・残業平均10～20h程度／中途社員の定着率95％
・採用活動に伴う各地方への出張有り（1～2泊程度）
※交代制で土曜日出勤が発生いたしますが、出社日は年間スケジュールで定まっているため、プライベートの予定は調整しやすい環境です。

＼当社について／
＃創業120年の歴史を持つ老舗安定企業
＃業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニー
＃無借金経営・自己資本比率59.8%と安定した財務基盤
＃子育て支援や社宅制度など充実の福利厚生
＃中途社員の定着率95％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】