【オープンワーク株式会社】【リモートメイン】人事（まずは新卒採用領域）◆社員口コミサービス"OpenWork"展開◆副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【リモートメイン】人事（まずは新卒採用領域）◆社員口コミサービス"OpenWork"展開◆副業可


【東証グロース上場／登録ユーザー数605万人！口コミ評価数1620万件！業界最大級の社員口コミサイトを展開／リモートメイン／フレックスタイム制】

■ポジション概要：
中途および新卒採用の両方に携わり、当社の採用活動を牽引いただきます（まずは新卒採用領域を想定）。
ゆくゆくは志向性などを踏まえて、組織開発／人事制度／採用広報等、幅広い人事業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容（一例）：
・採用計画の戦略策定
・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行
・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進
・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案
・採用エージェントとの連携および進捗管理
・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー
・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定

■組織構成
現在マネジャー1名、メンバー3名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。

■ポジションの魅力
・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。
・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。

■募集背景：
現在採用業務は人事メンバー全員で対応しており、それぞれ他領域（人事制度、組織開発…）と兼務している状態です。採用計画の達成を安定的に実現するために、今回は採用リーダーとして、人事グループを主体的にリードしていただける方を募集しています。

■働き方：
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度（リモートワーク可）、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】